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许多公司对大流行情势保持乐观, 混合工作模式将”永久化“

许多公司正在采取混合工作地点方式,而且许多有意将成为“永久”性。意思就是说,员工可以灵活的在家或者回到办公室上班。

许多公司也声称对于目前的Omicron传播,相信自己有能力能保持灵活并且应付目前情况。

据《海峡时报》媒体(ST)采访的业内人士和专家称,这是大多数工作场所自大流行开始以来就实施的作法,并且在过去两年中不断完善。

最新措施

截至1月1日,可以在家工作的一半员工可以返回工作场所,但须遵守安全距离措施。尽管有更多的企业和行政人员返回办公室,但一些企业并没有发现他们的员工有受到显着影响。

IHH Healthcare Singapore 首席执行官 Prem Kumar Nair 说:“与我们之前的经验相比,受到 Omicron 影响的员工似乎很低。

新加坡人力资源研究所 (SHRI) 总裁 Low Peck Kem 指出,许多公司采用了各种混合工作安排,这些安排仍符合新加坡目前的措施要求。

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以拆分团队为例,不同的团队在不同的地点工作,以确保在发生感染时不会交叉感染。

公司还在大流行期间投资了居家办公设备,包括购买桌椅子以及其他设备给员工。同时也能促进员工的心理健康,以确保即使在家工作也能保持较高的生产力水平。

“许多公司还实施了新的政策来解决员工的福祉,其中一项是‘断开连接权利’政策。”

鼓励员工在下班后不要回复与工作相关的消息的形式。

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