新加坡华人网
根据一项最新调查显示，88%的新加坡Z世代员工（18至29岁）偏好混合工作模式，而不是每天通勤到办公室。
这项调查由混合工作解决方案公司国际工作组（IWG）进行，样本数为1003名新加坡Z世代员工，旨在了解他们对职场偏好的变化。
IWG指出，Z世代对混合工作模式的强烈偏好反映了他们渴望更具适应性的工作安排，以更好地契合他们的生活方式和职业目标。调查显示，61%的受访者认为，每周在办公室工作2至3天最能提升工作效率。
此外，灵活性对Z世代的职业选择有着深远的影响。 71%的受访者表示，混合工作选项会影响他们选择工作机会的决定，72%的人表示会影响他们接受工作机会，72%的人表示会影响他们是否会继续留在当前职位。
虽然大多数Z世代不愿意在家工作，但78%的人选择在家以外的地方工作，其中40%的人倾向于在家附近的专业办公空间。
混合工作模式还带来了其他好处，34%的受访者表示这种模式提升了工作与生活的平衡，32%表示工作时间更灵活，31%表示个人储蓄有所增加。与每周在办公室工作五天的人相比，混合工作模式的员工的工作满意度显着更高，77%的混合工作者表示对当前工作感到满意。
调查还指出，Z世代员工离职的主要原因包括缺乏工作与生活的平衡、对心理和身体健康的担忧以及对漫长、拥挤通勤的不满。
通勤被认为是耗时且经济负担沉重。全职办公室工作的缺点还包括缺乏工作时间的灵活性，难以维持健康的工作与生活平衡。
IWG首席执行官马克·迪克森表示：“Z世代期望在工作地点和工作方式上有更多选择、灵活性和平衡。那些希望吸引顶尖新兴人才的公司需要将这些因素纳入职场策略，不仅在新加坡如此，全球也是如此。”
