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根据法律，新加坡的退休和再就业年龄将分别提高到 65 岁和 70 岁，以支持希望继续工作的年长新加坡人。
人力部长 Tan See Leng 在就《退休和再就业法》和《中央公积金法》的修改辩论时说，这些修改也将更好地为新加坡人退休做好准备 .
他补充说，这个过程将从2022年7月1日开始，届时退休年龄将提高到63岁，再就业年龄将提高到68岁。
📌人力部说，这措施将让更多有工作意愿的年长工人能继续工作，扩大雇主可聘用的对象。
工作组建议，到2030年，逐步将退休年龄提高到65岁，再就业年龄提高到70岁。
在这个（法定退休和再就业年龄）框架下，雇主不能以年龄在法定退休年龄之前为由解雇雇员。如果员工有能力并愿意，他们可以保证继续就业直到法定再就业年龄。
该工作组的另一项建议是在未来十年内提高 55 至 70 岁工人的公积金缴款率，以提高老年人的退休金充足率。
从2022年1月1日起，老年公积金缴费率首次上调生效。
55 至 70 岁的员工的公积金总缴款率将增加多达 2 个百分点。
公积金提取
在公积金提取上面，年龄没有变化。在 55 岁时，民众仍然可以提取至少 5,000 元，并且从 65 岁开始使用公积金。
为了鼓励更适合老年人的工作场所，雇主应该开始重新设计工作，并提供更多的兼职再就业机会。
他还强调，虽然提高退休和再就业年龄为老年工人提供了延长工作时间的灵活性，但并没有强迫他们这样做。
那些不想继续工作的人不必继续工作，可以享受退休生活。
