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Eighteen Chefs要求员工请病假拍“诊所打卡照”，引争议后火速撤回。
本地餐饮连锁Eighteen Chefs最近因为一项病假新规定惹来讨论。根据报道，公司人力资源部上个月通过WhatsApp发出内部通知，要求员工如果请病假，除了要交有效的病假单，还必须附上一张自己在诊所求诊时拍下的照片，证明人真的有去看医生，而且这项规定是“即刻生效”。
更让员工不满的是，这份通知还写明，公司不会接受远程看诊，也就是teleconsultation开出的病假单。换句话说，就算员工是真的不舒服，通过合格医生在线问诊后拿到病假证明，也可能不被承认。
一名在Eighteen Chefs工作多年的员工Alison受访时就表示，公司在推出这项规定前，完全没有预先通知，也没有任何解释。
她说，同事们看到后都很惊讶，也觉得很不公平，甚至让人变得不敢请病假。这个反应其实不难理解，毕竟病假本来就是员工在身体不适时合理使用的安排，现在突然多出“拍照打卡”这种要求，很多人自然会觉得压力很大。
后来，Eighteen Chefs向媒体表示，这份由人资部门发出的通知，在高层管理层知情后不久就已经被撤回，公司也强调，没有任何员工因为这件事被处分或受罚。根据员工说法，这项通知是在发出5天后被取消，不过即使如此，不少同事心里还是有顾虑。
这件事之所以会闹大，还有一个很关键的点，就是它牵涉到新加坡雇佣法对病假单的基本规定。
根据《雇佣法》，雇主必须承认由根据《医师注册法》或《牙医注册法》注册的医生或牙医所签发的病假单，而这也包括通过远程看诊发出的病假证明。也就是说，只要病假单是由合格医生合法签发，公司本来就不能随意说不认。
从现实角度来看，这起事件会让很多打工人特别有感，不只是因为“拍照片证明看医生”听起来很夸张，而是它踩中了员工最在意的界线：当你生病的时候，公司到底是在关心你，还是在先怀疑你有没有装病。尤其现在远程看诊越来越普遍，对不少上班族来说也更方便，如果公司一刀切不接受，确实很容易引发反感。
