Microsoft星期三（7月2日）宣布，最新一轮裁员将会影响大约9,000名员工，占全球总员工数不到4%。这次裁员涉及不同团队、地区以及各种经验层级。
这消息是在Microsoft 2026财年第二天公布。一般来说，这家总部在华盛顿州Redmond的科技巨头，都会在新财年开始时宣布一些内部重组计划。
Microsoft发言人在电邮里说：「我们会继续进行必要的组织调整，让公司和团队在这个瞬息万变的市场中可以最好地站稳脚步，走得更远。」
其实，从今年年头开始，Microsoft已经进行过几轮裁员。 1月时，根据绩效考量，裁掉不到1%的人手；5月又大刀阔斧砍了超过6,000个职位，6月也再裁了至少300人。到2024年6月为止，Microsoft全球员工人数是228,000人。而去年（2023年）他们也裁了10,000人。
如果说历史上最大规模的裁员，那要回到2014年，当时Microsoft收购Nokia的设备和服务业务后，一口气砍了18,000个职位。
这次裁员，跟5月那次一样，主要目的是要减少中间管理层，让一线员工跟高层之间更直接，减少沟通障碍，提高灵活性和效率。据知情人士说，这是内部调整的重要一步。
负责Gaming部门的CEO Phil Spencer星期三在发给团队的备忘录里提到：「为了让Gaming业务可以长期成功，我们会专注在战略增长领域，同时结束或减少一些业务，也会跟随Microsoft整体的做法，减少管理层级，增强敏捷度和执行力。」
虽然裁员消息听起来沉重，Microsoft其实在财务上表现依然强劲。今年3月季度，公司净收入差不多260亿美元，营收达到700亿美元，这些数字都大大超过华尔街的预期，让Microsoft继续稳居S&P 500指数里最赚钱的公司之一。
高层还预计，6月季度的营收会有大约14%的同比增长，这主要归功于Azure云服务和企业生产力软件订阅的扩张。
6月26日，Microsoft股价收盘时创下历史新高，每股价497.45美元。不过星期三收盘时小跌0.2%，S&P 500指数则涨了0.5%。
除了Microsoft，2025年还有其他软件公司也在瘦身，例如Autodesk、Chegg和CrowdStrike等。星期三稍早，薪资处理公司ADP也公布，美国私营部门6月失去了33,000个职位，而经济学家原本预测会增加10万个职位。