LinkedIn传计划裁员5%，科技业裁员潮2026年继续扩大。
科技业裁员潮看来还没有结束，这次传出要裁员的是LinkedIn。
据知情人士透露，Microsoft旗下的职场社交平台LinkedIn，计划在5月13日通知员工裁员安排。消息指，LinkedIn这次准备裁掉大约5%的员工，主要是为了重组团队，并把更多人力集中到业务正在增长的领域。
LinkedIn目前在全球有超过17,500名全职员工。如果按照5%来计算，这次裁员可能影响数百名员工。
值得注意的是，LinkedIn的业务其实并不是在亏损。根据Microsoft提交的证券文件，LinkedIn最近一个季度的收入比去年同期增长了12%，而且2026年的增长速度还有加快的迹象。
LinkedIn的主要收入来源包括招聘工具、付费订阅服务和其他企业相关服务。也就是说，公司业绩有增长，但还是选择调整人手，这也反映出现在科技公司不只是看收入，还更重视团队结构、成本控制和未来发展方向。
知情人士也透露，这次裁员的原因，并不是因为LinkedIn要用人工智能取代员工。不过，人工智能对科技业工作的影响，确实已经成为很多员工和行业人士关注的话题。
过去一两年，越来越多科技公司开始围绕人工智能重新调整业务。很多公司一边投资AI，一边重新评估哪些岗位需要保留、哪些团队需要缩减、哪些工作可以用新工具提升效率。
科技圈最近也不断传出裁员消息。 Jack Dorsey旗下的Block在2月宣布计划裁掉接近一半员工。 Cloudflare也宣布裁员大约20%。另外，Reuters早前也报道，Meta （面子书）预计会在5月20日进行裁员。
虽然不少人担心AI会让更多工作消失，但也有科技业高层认为，AI更像是在改变工作方式，而不是完全取代人类。比如现在很多Silicon Valley软件工程师已经会使用AI工具来协助写代码，让工作流程变得更快。
不过，对普通员工来说，不管原因是业务重组、成本控制，还是AI带来的改变，裁员始终都会带来很大的不确定感。
根据科技业裁员追踪网站Layoffs.fyi的数据，2026年至今，科技业裁员人数已经超过103,000人。这个数字已经接近2025年全年超过124,000人的裁员总数。
2026年的科技业依然不轻松。即使一些大公司收入继续增长，也不代表员工职位一定稳定。很多企业现在更倾向于“边增长、边重组”，把资源集中到最赚钱、最有前景，尤其是和AI相关的业务。
对求职者和科技业员工来说，这个趋势也提醒大家，未来职场可能会更看重技能更新、跨部门适应力，以及能不能善用AI工具提升工作效率。