新加坡知名啤酒品牌 Tiger Beer 背后的 Asia Pacific Breweries Singapore，接下来准备缩减位于 Tuas 的大型酿酒业务，这项调整预计会在未来 2年 影响大约 130个工作岗位。
对很多新加坡人来说，Tiger Beer 一直都有很强的本地代表性，所以这次消息传出来后，确实会让人有点意外。
根据 Heineken 的说法，这次并不是突然关厂，而是公司整体业务转型的一部分。
Tuas 厂房的大规模酿酒运作，会分阶段缩减，并计划在 2027年底前完成。与此同时，一部分生产会转到马来西亚和越南的啤酒厂，改成更灵活的区域供应模式。
换句话说，未来新加坡市场上的部分啤酒供应，会更依赖进口。
Heineken 也提到，其实进口啤酒本来就已经占了新加坡啤酒市场很大一部分，大约占整体消费量的一半，而马来西亚、越南和中国，都是主要来源地。也就是说，公司这次的安排，某种程度上也是顺着现在市场结构在走。
不过，这不代表 Tiger Beer 会“离开新加坡”。
Heineken Asia Pacific 董事总经理 Kenneth Choo 强调，新加坡依然会是 Tiger Beer 的家，公司也会继续投资这个品牌的发展。 Tiger Beer 本身是在 1932年于新加坡创立，这些年来销售量不断扩大，过去 15年 已经翻倍，而且现在超过 95% 的销量都来自新加坡以外，在全球 60多个市场都有卖。
所以从公司角度来看，这次更像是把“新加坡制造”慢慢转成“新加坡总部和品牌基地”的概念。
未来，Tuas 厂区会重新发展成区域物流和创新活动中心，当中包括一个试验性质的啤酒厂。 Heineken 也说，会在新加坡加强客户和消费者相关职能，继续支持主要进口市场。
除了物流和品牌发展，公司也准备继续把更多高附加值功能放在新加坡。 Heineken 表示，会继续利用设在新加坡、也是它全球唯一一个 GenAI Lab，来支援全球生产力和决策工作。 Kenneth Choo 也提到，接下来公司会进一步在新加坡建立 GenAI、品牌领导力、创新，以及区域商业和物流支援等能力。简单来说，未来留在新加坡的重心，可能不再是大量生产，而是更偏向策略、创新和区域管理。
当然，大家最关心的还是受影响员工怎么办。
Heineken 表示，Asia Pacific Breweries Singapore 已经通知相关政府机构，也正在和食品、饮料及相关行业职工联合会 FDAWU 合作，为受影响员工提供支援，包括按照年资计算的遣散配套、求职和职业转换支援、通过 NTUC 就业与职能培训中心 e2i 提供的技能提升与再培训，还有辅导和身心支持资源。
FDAWU 也表示，这次的裁员配套符合工会和行业惯例，而公司也向工会保证，会以公平、有尊严和尊重的方式来处理这次过渡。
工会接下来也会为受影响员工安排招聘会，帮助他们找下一份工作。与此同时，新加坡经济发展局也说，会和 Heineken、Workforce Singapore 以及 e2i 合作，协助这些员工寻找新的就业机会。
其实，这波调整也跟 Heineken 全球层面的动作有关。早在 2026年2月，Heineken 就已经宣布，全球将裁减最多 6000个职位，约占公司 87000名员工的近 7%。当时公司也因为需求疲弱，下调了 2026年 的盈利增长预期。换句话说，新加坡这次的变化，并不是单一市场突然出事，而是整个集团在重新调整布局。