in

新加坡人需提升:弹性工作可促使公司在海外招聘员工

Singapore CBD area 2023

随着灵活工作在新加坡成为常态,雇主表示他们可能会促使他们在海外招聘员工。

根据周二(4月16日)宣布的三方指南,从12月起,新加坡公司必须公平考虑员工对灵活工作安排的请求。

Weave Asia创始人自2017年以来,在新加坡雇用了11名全职员工和13名马来西亚员工。 尽管工作可以远程完成,但她“愿意承担大量运营成本”,在新加坡设立办公室和雇用全职员工,以确保快速响应客户需求。

同时,Weave Asia目前为员工提供了“灵活地点”安排,允许他们在不同地点工作。

但是! 这位创始人陈女士担心,考虑其他安排的要求,包括如错峰工作时间这样的“灵活时间”措施,可能意味着新加坡团队的工作时间“混乱”。 这反过来可能影响员工的可联系性和响应速度。

如果灵活工作时间成为常态,她可能不得不从马来西亚或更远的地方招聘更多员工,那里的人力成本可能是新加坡的四到五倍低。

Salad Ventures创始人Felix Sim表示,如果灵活工作安排成为常态,雇主可以远程扩展他们的团队,减少对本地员工的依赖。

“这将使本地找工作的员工面临更多挑战……因为雇主可以开始比较能力和薪酬套餐,与海外远程招聘的可能性“。

Written by 新加坡华人网

分享新加坡|马来西亚 两地最新消息

香格里拉The Line餐厅自助! 40%折扣限时促销

新加坡:一人分饰两角工作, 公司新趋势