新加坡华人网
新加坡将从2025年1月1日起提高新就业准证（Employment Pass，简称EP）申请者的最低月薪标准。
根据新规定，新EP申请者的最低月薪将从目前的5,000新元提高到5,600新元。而在金融服务行业工作的EP申请者，其最低月薪标准将从现有的5,500新元上调至6,200新元。
此外，随着年龄的增长，EP申请者的最低薪资标准也将相应提高。
对于40多岁 (mid-40s) 的申请者，最低月薪标准将提高至10,700新元，而在金融服务行业工作的申请者，其最低月薪则需达到11,800新元。
新加坡人力部长在先前的人力部预算辩论中指出，这些调整旨在确保EP持有者的雇佣成本与本地专业人士、经理、执行人员和技术人员（PMET）的收入保持一致。
此举有助于确保新加坡的工作准证框架更加公平，有效促进本地劳动力的发展。
人力部表示，EP最低薪资标准将每年根据相关基准进行审查。
此次调整的时机设定为让现有EP持有者所在的企业有更长的时间应对这些变化，并制定相应的招聘计划。
部长还宣布了海洋船厂行业工作许可框架的变动，将从2026年1月1日起生效。
这些变动旨在推动该行业向更高效、资源利用更合理的方向发展。具体措施包括将行业的外籍员工依赖比例上限从目前的77.8%逐步降低至75%，以及提高基本技能和高技能工作许可证持有者的税费。
此外，自2023年9月1日起实施的评估框架（Compass）将于2024年9月1日起包括EP续签申请。
One Pass申请人数
部长还提供了关于（One）Pass的最新信息。截至2024年1月1日，已有近4,200份One Pass申请获批。
One Pass全名为：Overseas Networks & Expertise Pass。
One Pass旨在吸引顶尖人才来新加坡，通过他们的企业或创业活动，为本地创造优质工作机会。
而要申请One Pass的人，最低标准要连续 12 个月内每月固定收入至少为 30,000 新元或等值外币。
💬 加入我们的Telegram频道： t.me/SgChineseGroup (📣 追踪新马两地最新消息)
