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新加坡的退休年龄又提高了….。
从2026年开始，新加坡员工的退休年龄将提高到64岁，这是逐步将退休年龄提高到2030年的65岁的一部分措施。
同时，再就业年龄也将在2026年提高到69岁，这意味着雇主必须向员工提供至少到69岁的再就业机会。
到2030年，这个年龄将提高到70岁。
符合条件的新加坡公民和永久居民，包括那些工作表现满意且身体健康能够继续工作的人，都有资格再就业。
对于那些在55岁之后才加入公司的员工，他们必须在达到退休年龄之前至少为当前雇主工作两年才有资格。 再就业合同应为至少一年，并且每年续签。
这一计划中的退休和再就业年龄增加最初于2019年宣布，当时的退休年龄为62岁。 第一次提高时是在2022年7月。 新加坡人力部国务部长在议会上表示，为了确保下一次增加同样顺利实施，她鼓励雇主提前开始规划。 一些公司可能需要调整其人力资源和技能提升计划以留住资深员工。
另外，从4月1日起，人力部还宣布了对新加坡劳动力发展局的职业转换计划薪资支持上限，为成熟或长期失业的工人，上限提高到每月7500新加坡元，其他工人则提高到每 月5000新加坡元。
资金支持率保持在40岁以下的公民和永久居民月薪的最高70%，以及成熟和长期失业工人的90%。
