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NTUC对Lazada裁员感到失望!未事先通知工会

2024年第一裁员大厂竟然是Lazada。

著名电子商务平台Lazada突然宣布裁员,大约有100名员工受到影响。这一消息不仅在员工中引起了震动,也让新加坡全国职工总会(NTUC)及附属工会(FDAWU)感到意外和失望。

据了解,Lazada在进行这次裁员行动前,既没有通知也没有与FDAWU进行任何形式的协商。这一做法违背了通常的商业道德和程序,特别是考虑到Lazada是在FDAWU的监管下运作。

另外,FDAWU已经就此事向人力部(MOM)提出了报告,并向Lazada表达了他们的不满和失望。

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NTUC的立场

NTUC在这件事上的立场非常明确。

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他们强调,裁员应该是公司在穷尽所有其他选项后的最后手段。同时,NTUC还敦促所有公司在进行裁员时要考虑到时机的选择,尽量避免在节日等敏感时期进行裁员。更重要的是,NTUC认为,在进行裁员时,公司必须与工会合作,确保整个过程是公平和公正的。

Lazada此次裁员事件不仅仅是一次简单的人力调整。更反映出电商行业在新加坡的发展趋势和挑战。

随着市场的不断变化和技术的进步,电商公司必须不断调整策略和团队结构,以适应新的商业环境。

但是!大家有没有感觉到,以前的裁员都是真的”撑不住“了,公司已经要面临关门大吉,而现在呢?似乎一句”整顿“就开始大肆裁员。

然而,在这一过程中,如何平衡公司发展和员工权益,将是一个长期且复杂的议题。

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Written by 新加坡华人网

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