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2024年第一裁员大厂竟然是Lazada。
著名电子商务平台Lazada突然宣布裁员，大约有100名员工受到影响。这一消息不仅在员工中引起了震动，也让新加坡全国职工总会（NTUC）及附属工会（FDAWU）感到意外和失望。
据了解，Lazada在进行这次裁员行动前，既没有通知也没有与FDAWU进行任何形式的协商。这一做法违背了通常的商业道德和程序，特别是考虑到Lazada是在FDAWU的监管下运作。
另外，FDAWU已经就此事向人力部（MOM）提出了报告，并向Lazada表达了他们的不满和失望。
NTUC的立场
NTUC在这件事上的立场非常明确。
他们强调，裁员应该是公司在穷尽所有其他选项后的最后手段。同时，NTUC还敦促所有公司在进行裁员时要考虑到时机的选择，尽量避免在节日等敏感时期进行裁员。更重要的是，NTUC认为，在进行裁员时，公司必须与工会合作，确保整个过程是公平和公正的。
Lazada此次裁员事件不仅仅是一次简单的人力调整。更反映出电商行业在新加坡的发展趋势和挑战。
随着市场的不断变化和技术的进步，电商公司必须不断调整策略和团队结构，以适应新的商业环境。
但是！大家有没有感觉到，以前的裁员都是真的”撑不住“了，公司已经要面临关门大吉，而现在呢？似乎一句”整顿“就开始大肆裁员。
然而，在这一过程中，如何平衡公司发展和员工权益，将是一个长期且复杂的议题。
