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到底能underpay多少？
公司Twelve Cupcakes的一名代表在（12月10日）承认，在两年内少付了7名员工约$114,000新元的薪水。
根据《外国人力雇佣法》的15项指控，并考虑到另外14项类似的指控，控方正在寻求$127,000新元的罚款。
为了缓解这种情况，这位（Dhunseri Group）的印度新老板已全额偿还了外国雇员的欠款。
他声称，新的owners继续了以前的管理层的做法。
Twelve Cupcakes先前是由DJ Daniel Ong和他的前妻女演员Jaime Teo于2011年创立。
Dhunseri Group在2016年12月收购了16家门店，如今在新加坡已增至35家。
人力部（MOM）在收到有关违反劳动法的信息后于2018年12月对该公司进行了调查。
调查发现，有7名员工（包括销售主管，客户服务主管和糕点师傅）被发放了S-Passes来为公司工作。
根据《 2012年外国人就业（工作准证）条例》，雇主必须支付应给的固定月薪，并且根据规定；必须要在发放薪资日的七天内付款。
但是调查发现；有多项违反行为…
在2016年12月至2018年11月之间的大约两年时间里，Twelve Cupcakes给这七名外国雇员的工资是不足的。
意思就是说，公司给予的承诺基本月薪是$2,200新元至$2,600新元之间。但与实际相比，实在是差了很多，甚至才給1千初。
因此当局要求判处$127,000新元的罚款，并指出这些罪行很难被发现，并且发生了这么长一段时间，将近两年。
此外，公司还采取了进一步措施来掩盖这些违规行为，方法是将承诺的薪金记入员工的帐户，然后要求他们退还差额，以免产生纸迹。
如果MOM没有收到该信息，该公司很可能会继续这样做。
这些行为是出于利润动机，指公司在此期间少付了约$114,000新元的费用。
这种“公然违反法律的行为不应该被宽恕”，同时也向一些”也在这么做的雇主发出了警告。
