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Twelve Cupcakes薪水少给外国雇员!遭罚款S$127,000

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到底能underpay多少?

公司Twelve Cupcakes的一名代表在(12月10日)承认,在两年内少付了7名员工约$114,000新元的薪水。

根据《外国人力雇佣法》的15项指控,并考虑到另外14项类似的指控,控方正在寻求$127,000新元的罚款。

为了缓解这种情况,这位(Dhunseri Group)的印度新老板已全额偿还了外国雇员的欠款。

他声称,新的owners继续了以前的管理层的做法。

Twelve Cupcakes先前是由DJ Daniel Ong和他的前妻女演员Jaime Teo于2011年创立。

Dhunseri Group在2016年12月收购了16家门店,如今在新加坡已增至35家。

人力部(MOM)在收到有关违反劳动法的信息后于2018年12月对该公司进行了调查。

调查发现,有7名员工(包括销售主管,客户服务主管和糕点师傅)被发放了S-Passes来为公司工作。

根据《 2012年外国人就业(工作准证)条例》,雇主必须支付应给的固定月薪,并且根据规定;必须要在发放薪资日的七天内付款。

但是调查发现;有多项违反行为…

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在2016年12月至2018年11月之间的大约两年时间里,Twelve Cupcakes给这七名外国雇员的工资是不足的。

意思就是说,公司给予的承诺基本月薪是$2,200新元至$2,600新元之间。但与实际相比,实在是差了很多,甚至才給1千初。

因此当局要求判处$127,000新元的罚款,并指出这些罪行很难被发现,并且发生了这么长一段时间,将近两年。

此外,公司还采取了进一步措施来掩盖这些违规行为,方法是将承诺的薪金记入员工的帐户,然后要求他们退还差额,以免产生纸迹。

如果MOM没有收到该信息,该公司很可能会继续这样做。

这些行为是出于利润动机,指公司在此期间少付了约$114,000新元的费用。

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这种“公然违反法律的行为不应该被宽恕”,同时也向一些”也在这么做的雇主发出了警告。

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