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随着人口的老龄化,我们必须更聪明地工作并欢迎外来人才

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没错!

随着世界正经历着新趋势,并且正在摆脱全球化,副总理(Heng Swee Keat)强烈要求新加坡保持开放,成为一个全球化的城市。

排斥外来人才的国家不会进步…

在关于补充预算的辩论结束时,Heng在国会作总结演讲,直率地指出了一个令人不安的事实:

新加坡根本就没有足够的新一代来支持老年人…

到2030年,支持65岁及65岁以上老年人数量的在职成年人人数将减少一半。

这意味着在2030年工作的成年人需要加倍努力。

尽管可以鼓励年长的新加坡人工作更长的时间,但是有两种主要的方法来解决这个问题。

更聪明地工作

新加坡将尽早开始,将加大对幼儿教育和发展以及诸如KidSTART,UPLIFT和学习支持计划等计划的投资。

当局还强调,提高工人的技能水平是个人和公司的责任。

员工需要积极主动地进行自我升级,而雇主则需要制定以需求为导向的培训计划。

欢迎人才

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Heng指出,新加坡正在与伦敦,上海,纽约和孟买等其他全球城市直接竞争。

这些城市可以利用数百万甚至数十亿的人才和资源,而新加坡只有400万人依靠。

他引用国会议(Joan Pereira)的话说:“向外界敞开大门的新加坡对我们所有人都是不利的。”

随着世界技术的日新月异,新加坡组建“最佳团队”以保持对世界的有用性和重要性至关重要。

Heng说:

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“我们要确保我们拥有团队中最好的球员,发挥彼此的长处,并作为一个团队共同努力。这就是为什么我们必须对世界各地的最优秀人才保持开放态度。”

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