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新加坡工作准证门槛提高后,会有什么影响?

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对于最新的准证提高门槛后…对马劳以及其他打工仔会有什么影响?而公司又会有什么动作?

人力部(MOM)在最新宣布对外国劳动力政策进行一系列调整,包括今年已经是”第二次”提高就业准证和S准证的最低合格工资。

并对就业提出更高的工资要求,例如:在金融服务业的准证持有人。

该部还宣布,自10月份起,S Pass职位将受公平考虑框架广告要求的约束。意思就是说:雇主要把征人广告延长才能得以聘请外来人才。

对于这个即将影响众多人的消息,也有网友说;

Yang Wuu Cheong:但白说,在新加坡工作了这么多年的体会是。新加坡政府只注重白领的薪水水平,而蓝领阶层真的是很差,社会是白领和蓝领组成,不应该是从文凭去判定薪水。社会要和楷进步发展,一定要双方互相尊重和平衡。这样才不会偏重一边,自己的国家自己的家务事都不能处理,还要依靠外劳。问题永远都不会解决。教育部和社会发展部应该好好检讨一下!

Jimmy Ong:最终没有真正解决问题,反而会导致中小型公司无法生存而迁移。

Sky Ng:现在的新加坡人太好命了。时间太长不做,太肮脏不做,太热不做。年轻的又不会吃苦。离家太远不做。工作钱太少也不做。都要时间少少工资多多。要有冷气。

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Renee Weng:不是不要请本地人..是根本没有本地人打电话应征….我很想登一则招聘广告放那些官员的电话号码,看有没有本地员工打给他

Gary Goh:上有政策下有对策,道高一尺魔高一丈

张翔富:看来外劳又要变向加薪了

Cml Nic:让本地人有工作比较公平

从9月起,新的EP准证最低工资将提高600新元至4,500新元。

这是今年的第二次增长,之前在5月提高了300新元至3,900新元,在此之前,2017年1月也提高了300新元至3,600新元。

而在年龄40岁以上,经验更丰富的就业准证候选人的工资也将提高,是年轻申请人的最低合格工资的两倍左右。 (意思就是说:年纪越高,经验越高,而薪水也应该要更高)。

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而对于S Pass持有者,从10月份起,新S Pass申请人的最低合格工资也将提高100新元,至2,500新元,对年龄较大和经验更丰富的S Pass候选人的合格工资也作了相应调整。

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