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对于最新的准证提高门槛后…对马劳以及其他打工仔会有什么影响？而公司又会有什么动作？
人力部（MOM）在最新宣布对外国劳动力政策进行一系列调整，包括今年已经是”第二次”提高就业准证和S准证的最低合格工资。
并对就业提出更高的工资要求，例如：在金融服务业的准证持有人。
该部还宣布，自10月份起，S Pass职位将受公平考虑框架广告要求的约束。意思就是说：雇主要把征人广告延长才能得以聘请外来人才。
对于这个即将影响众多人的消息，也有网友说；
Yang Wuu Cheong：但白说，在新加坡工作了这么多年的体会是。新加坡政府只注重白领的薪水水平，而蓝领阶层真的是很差，社会是白领和蓝领组成，不应该是从文凭去判定薪水。社会要和楷进步发展，一定要双方互相尊重和平衡。这样才不会偏重一边，自己的国家自己的家务事都不能处理，还要依靠外劳。问题永远都不会解决。教育部和社会发展部应该好好检讨一下！
Jimmy Ong：最终没有真正解决问题，反而会导致中小型公司无法生存而迁移。
Sky Ng：现在的新加坡人太好命了。时间太长不做，太肮脏不做，太热不做。年轻的又不会吃苦。离家太远不做。工作钱太少也不做。都要时间少少工资多多。要有冷气。
Renee Weng：不是不要请本地人..是根本没有本地人打电话应征….我很想登一则招聘广告放那些官员的电话号码，看有没有本地员工打给他
Gary Goh：上有政策下有对策，道高一尺魔高一丈
张翔富：看来外劳又要变向加薪了
Cml Nic：让本地人有工作比较公平
从9月起，新的EP准证最低工资将提高600新元至4,500新元。
这是今年的第二次增长，之前在5月提高了300新元至3,900新元，在此之前，2017年1月也提高了300新元至3,600新元。
而在年龄40岁以上，经验更丰富的就业准证候选人的工资也将提高，是年轻申请人的最低合格工资的两倍左右。 （意思就是说：年纪越高，经验越高，而薪水也应该要更高）。
而对于S Pass持有者，从10月份起，新S Pass申请人的最低合格工资也将提高100新元，至2,500新元，对年龄较大和经验更丰富的S Pass候选人的合格工资也作了相应调整。
