樟宜旅游服务公司（Changi Travel Services，简称CTS）在8月21日宣布，因应市场变化，公司正在进行重组，并将裁员30人。
补偿方案相当大方
根据公司发言人表示，受影响员工将会获得每年服务可领取四周薪水的赔偿金，而且没有最低服务年限要求。发言人也补充说：
“这是经过深思熟虑后的决定，目的是为了强化CTS的市场定位，确保未来业务能持续成长。”
公司也表示，会在这段转型期协助被裁员工对接新的就业机会，包括协助联系樟宜机场内外的相关工作机会。
🏢 CTS是什么公司？
CTS是樟宜机场集团（Changi Airport Group）旗下的子公司，主要为旅客提供外币兑换以及其他相关服务。
不过，公司没有进一步说明这次裁员是影响到哪些部门，也没有详细说明造成市场变化的具体原因。
裁员后，公司专注长远策略
发言人表示，接下来公司会专注执行战略计划，目标是“在重组后确保可持续发展”。
工会虽然不直接介入，但仍提供支援
Attractions, Resorts & Entertainment Union（AREU）的主席 Azman Osman 也在8月21日对裁员事件发表了看法。他指出，虽然CTS并不是一个隶属于工会的公司，但：
“在裁员的情况下，如果有工会会员在非工会公司里工作，全国职工总会（NTUC）下属的工会或协会还是会提供支援。”
具体支援包括：协助对接就业资源，例如 NTUC属下的就业与技能研究院（Employment and Employability Institute，简称e2i），以及为符合资格的工会会员提供培训补助计划（Union Training Assistance Programme），让他们能提升技能。
e2i 提供更多找工协助
Azman也强调，不只是工会会员，所有新加坡公民和永久居民也可以使用 e2i 的求职配对服务、职业辅导和技能提升建议。
而且，对于因为非自愿失业的国人，也可以透过 SkillsFuture Jobseeker Support（未来技能求职者支援计划）获取高达$6,000的临时补助金，最长六个月。
“这个计划能帮助求职者找到更适合自己技能与经验的工作。”
最后，Azman鼓励任何受影响的工会会员或员工可以电邮 AREU 寻求协助（areu@ntuc.org.sg）。