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柔佛州将成为马来西亚第一个为专业技术工人提供“高级薪资配套”的州属，特别是跟新马特别经济区（JS-SEZ）有关领域。
马来西亚副首相阿末扎希表示，未来这些相关行业的起薪可以高达 RM5,000（约 SGD 1,146），是马来西亚目前大学毕业生平均起薪 RM2,700 的将近两倍（数据来源：马来西亚雇主联合会）。
阿末扎希先前出席“柔佛人才发展理事会”（Johor Talent Development Council，简称 JTDC）推介礼时讲：“柔佛州政府现在就是要确保，拥有文凭的员工可以拿到 RM4,000 起薪，而持有相等于学士学历的马来西亚技能证书（MSC）的人，则可以拿到 RM5,000。我必须承认，目前没有其他州有这样做。”
他也补充说：“我们知道要留住技术人才竞争非常激烈，特别是新加坡那边换算后起薪更高……马来西亚法定最低薪是 RM1,700（约 SGD 388），但新加坡最低起薪大约是 SGD 1,500，也就是 RM5,290。”
虽然新加坡没有法定最低薪制度，不过根据国家薪资理事会（NWC）推出的“职业渐进薪资”（Occupational Progressive Wages, OPW）框架，从2024年7月起，像行政助理这样的职位最低薪资已经从2023年3月的 SGD 1,500 调整到 SGD 1,800。
阿末扎希也是农村与区域发展部长，同时也是国家技术与职业教育培训（TVET）委员会主席。他表示，成立 JTDC 是柔佛州建立技能劳动力生态系统的重要策略。
他指出，该理事会将继续加强 TVET 的生态系统，也会提供高技能的就业机会。 “要避免人才外流到国外工作，关键就是要提供具有竞争力的薪资。通过推行高薪制度，柔佛希望提高本地就业吸引力，确保能够吸引州内220多所 TVET 学院的毕业生留在本地就业。”
根据本地媒体报导，阿末扎希也已指示人力资源发展局拨出 RM2,000 万（约 SGD 4.6 百万），以推动相关培训和招募技术人才的计划。
这场推介礼除了阿末扎希出席，还有柔佛州务大臣翁哈菲兹、高等教育部长 Zambry Abdul Kadir 和副人力资源部长 Abdul Rahman Mohamad 一起参与。
柔佛大臣也表示，JTDC 将整合柔佛州内所有教育与培训课程，配合业界的需求，同时扩大跟各行业和高等学府之间的合作，比如在研究、设备、技术交流等方面携手。
他说：“我相信柔佛是全国第一个成立人才发展理事会的州属……我们希望能为 JS-SEZ 里重点发展领域提供高价值的就业机会。”
Zahid 也指出，目前 JS-SEZ 提供约10万个高质量的工作机会，但目前只开放了7.4万个职位，其中只有5.2万个已填补，代表人们更倾向于寻找薪资高、品质好的工作。
“这个理事会可以确保这10万个高质量职位能有人来填补……现在只有5.2万个被填满，也说明大家其实都想找薪高质优的工作。”
JS – SEZ 的目标是透过新马之间的经济合作，推动柔佛经济增长。新加坡与马来西亚政府已在2024年1月签署备忘录（MOU）达成共识。
实际上，柔佛大臣在2024年7月就已提出要成立 JTDC 的构想，作为他要在2030年前把柔佛转型为先进州属计划的一部分。该理事会也会跟各大专院校合作，培养符合产业需求的人才。
他在访问时就说：“只要有完整的政策和各方的支持，我相信 JTDC 将在把柔佛打造成先进州属的道路上扮演重要角色，也会成为未来技能人才供应的主要参考单位。”
