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近日，马来西亚柔佛州的一名官员提出了一个可能的解释，说明为何超过900名学生缺席了SPM（马来西亚中学教育文凭）考试。
他认为，新加坡是罪魁祸首。
SPM成绩在新加坡求职无关紧要
据《New Straits Times》（NST）报道，柔佛州资讯与教育委员会主席Aznan Tamin表示，问题的关键在于新加坡的就业市场并不把SPM当作求职门槛。
“对我们来说，挑战在于新加坡并不将SPM视为工作所需的必备条件。”
SPM是马来西亚学生在中学教育结束时参加的全国性考试，是马来西亚就业市场上大多数工作的基本要求。但是，Aznan认为，对于希望到新加坡工作的马来西亚人来说，SPM证书并非必需。
他呼吁学校加强与家长和学生的沟通，强调SPM在未来职业发展中的重要性。
马来西亚学生选择新加坡工作的诱因
事实上，马来西亚教育部长Fadhlina Sidek早在1月时便指出，全国仍有1万名考生尚未确认SPM考试的出席情况。
NST分析认为，许多年轻的马来西亚人被新加坡的高薪吸引，因此宁愿放弃SPM考试，直接跨境工作。
截至2月12日，新加坡元兑马币的汇率为1新元兑换3.3马币，形成了显着的经济吸引力。
新加坡的工作机会相对更容易获得
相较于其他国家的求职者，马来西亚人通常较容易在新加坡找到工作。
根据新加坡人力部（MOM）的规定，在服务业领域，符合条件的外国劳工必须来自以下国家或地区：
- 马来西亚
- 中国
- 其它（包括韩国、台湾、澳门、香港特别行政区护照持有者）
对于某些受限制的职业（被列入非传统来源职业清单），新加坡公司可以雇佣来自非传统来源（NTS）的外籍劳工，例如：
- 家政人员
- 酒店行李员
- 食品加工员
但这些劳工必须满足一定的条件，例如：
符合新加坡公司8%的人力依赖率上限（DRC）
每月固定薪资至少需达到2,000新元
只能从事工作许可证上列明的特定职业
由于这些政策，马来西亚年轻人比来自其他国家的劳工更容易在新加坡找到工作，加上较高的薪资吸引力，使得他们宁可放弃SPM考试，直接进入职场。
