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新加坡:一人分饰两角工作, 公司新趋势

新加坡中小企业协会表示,工作分享 (job sharing)的接受率一直很低,2019年只有2%的公司提供这种安排。

物流公司D’trans的司机过去每天要在路上工作长达12个小时。

然而,这种情况在两年前已经发生了一些些改变,当公司开始允许员工进行工作分享。 现在,每辆车有两名工人共享,每天只工作八小时。

尽管这意味着公司必须雇佣更多的人,但总经理Shazuan Danial告诉媒体CNA,灵活的工作安排提高了生产力。

他补充说:“工作范围可能相当大,他们必须工作很长时间。所以,有更多的休息日能好好休息,才能精神饱满地回到工作岗位……。”

尽管新加坡公司对工作分享的接受率一直很低,但新加坡中小企业协会表示,现在有十分之一的公司准备考虑员工job sharing。

周一(4月15日),新的三方指导方针发布,要求所有雇主必须在12月份为员工提出灵活工作安排请求设立一个流程。

对于劳动密集型工作,job sharing更容易

然而,新加坡中小企业协会告诉CNA,很少有公司愿意给员工提供job sharing的选项,因为对于专业人士、经理、执行人员和技术人员(PMETs)来说,安排工作分享更困难。

相反,工作分享对于劳力工作更可行。

Brand Cellar的董事总经理Joanne Ho表示,尽管他们不得不为更多的员工提供更多的笔记本电脑,但员工的保留率已经得到了改善。 由于工作分享,任务被分配给了多个团队成员。

Joanne Ho说,公司已经实行了20年的工作分享。 一开始出现了一些挑战,比如没有找到“合适的员工”或者经历了“大量的流失”,但现在都已经不是问题。

Written by 新加坡华人网

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