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最近，我们的年假问题 再次被提出来。
议员Louis Ng在国会里头再次抛出了年假的话题。 记得吗？ 他之前在2022年3月就曾经讨论过这个话题，那时他就说了，新加坡人的年假7天实在是太少了！
这一点相信大家都“身同感受”，或许这也是生育率低的其中一个问题？
而这次，人力资源部的高级政务部长许宝琨在国会上回了他，说目前人力部没打算调整最低年假天数。 不过，他也提到了，要求雇主要全面考虑员工的福利和灵活工作安排，这样才能保证工作效率。
到现在为止，超过90%的新加坡25至64岁的全职工作人员都享有超过7天的年假时间。 其中，有64.6%的人享有15天或以上的年假，这个比例比2018年还高。
虽然当局目前没有计划要增加最低年假天数，但是这个话题一出，网友们就炸锅了。
有人说，7天年假实在太少，考虑到新加坡的公共假期在国际上都算少的，应该多给些时间让大家和家人团聚。 还有人关心到，这会不会是导致生育率低的原因之一啊。
网友们的意见五花八门，有的建议把年假标准调高到至少14天到21天。 也有人回忆说，之前工作的时候年假就7天，很多同事都用病假来凑假期。
还有澳洲的网友也加入讨论，说在澳洲工作年假至少有5周，如果工作满10年，每年至少有6周假。
许宝琨还提到，虽然从一个“简单”和“直接”的视角来看，增加假期权益可能会增加某种形式的业务成本，但他补充说，让员工休更多年假并不是唯一一种能让 员工提高效能的方式。
他指出，提高生产力可以通过多种方式实现，如提供更好的培训、工作重设计和设备改进。
