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有300 家公司工作有歧视聘雇, 人力部介入调查

新加坡人力资源部长Tan See Leng深入探讨了新加坡计划如何吸引外国顶尖人才,同时确保当地员工不受影响。

根据数据,有300 家公司在 2017 年至 2021 年间被歧视性聘雇。

部长透露,在 2017 年至 2021 年期间,有 300 家公司被发现违反了 FCF。

根据该框架,新加坡的所有雇主都必须公平地考虑所有候选人,不得基于与工作无关的特征(例如:年龄、性别、国籍或种族)进行歧视。

补充说:将会对这些公司采取监管行动,例如:警告和禁止雇用或续签外国工人。

部长也说,自 2016 年以来,已有 1,700 多名雇主被列入 FCF 的观察名单。

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外国人才为所有人创造机会

Tan See Leng还强调,新加坡吸引顶尖外国人才很重要,因为这将“为各级劳动力的本地人创造机会”。

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Written by 新加坡华人网

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