in

AngryAngry HaHaHaHa WTFWTF LoveLove

马劳辞职, 但公司一直不放人! 可以这样的? 怎么解决?

广告

最近似乎好多人想要辞职但是似乎公司不放人。试问该怎么办?

现在就有网民“ Tara Chong”还有另一位“Jiajun Kim”问到:

各位如果交了辞职信,公司不放人一直hold 我的准证请问要如何处理?因为我新的公司要旧公司割了才可以申请新的准证。

各位有没有经历过公司不放人的情况,你要求辞职老板一二三再而三的拖就是不要批你辞职 可是新公司已经准备好让你工作了。 mom会救吗? WP。

遇到以上情况该怎么办?

不用担心。不管你是拿什么准证,WP、 SP或者EP都好。没有一间公司能拒绝你的辞职信,根据人力部网站清楚写着“根据《就业法》,雇员有权在任何时候通过发出通知或辞职。而且雇主不允许雇员离职是违法的。”

MOM

这种情况下其实不用担心,直接找到人力部。直接打给人力部相关单位,他们会登记下公司名称以及背景资料。并且告知你下一步该怎么做。

广告

那如果雇主给我发了律师信,要求对“短时间” Short notice离职做出赔偿,我该怎么办?

你也不用担心。如果你在提出辞职时已经与你的雇主达成共同协议,免除notice的付款,你也是可以找人力部来防止这些争议。

如果在雇佣纠纷方面需要帮助,大家也可以直接在跟 TADM 预约。

网民对这件事怎么说

只要你有给足一个月通知,他不放人或拖你薪水比给你,你都可以去mom投诉…。

新公司帮你出IPA就可以了。

只要给一个月通知。公司不cancel的话,自己去mom cancel也是可以的。

广告

辞职是员工的权利,MOM网站已注明,你可以发给他看看。最好是可以商量好,给双方都有缓冲的时间。如果老板还是不给你辞职,可以去MOM。

Facebook Comments
广告

新加坡旅游相关行业有“钱途”,但复苏步伐仍不明朗

假装去韩国! Pocha in a Forest 森林主题小酒馆提供美味正宗韩国菜