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餐饮,零售和建筑业老板对S Pass准证上涨感到担忧

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各位是不是在其中这一个行业?

是的话,你的薪水多少?是否会影响到?

进一步提高S Pass持有者的工资已经引起了某些行业的关注,他们表示,他们有时别无选择,只能求助于外国工人,因为很难雇用新加坡人来担任某些职位。

就如CNA的公司表示,很少有本地人担任某些工作,这并不是因为外国人的竞争。

有人说,如果要把新加坡人吸引到食品和饮料工业,零售和建筑等行业,还必须进行其他改革。

人力部(MOM)在(8月27日)宣布,针对S Pass的最低合格工资将从10月起提高$100到$2,500,(这是今年的第二次增长)。

从10月开始,S Pass的工作也将受公平考虑框架广告要求的约束,以提高本地求职者对中级技能职位空缺的认知。

意思就是;雇主必须从14天起至少刊登28天的广告。

MOM还宣布提高EP准证持有人的最低合格工资,该工资适用于外国专业人士,经理和高管。

新加坡饭店协会表示,希望不要提高薪水标准,并指出由于疫情大流行以及需要采取安全的隔离措施,餐饮经营者将面临“前所未有的收入损失”。

该公司在先前的Facebook帖子中表示:“在当前背景下,我们告诫我们不要宣布近期宣布的针对餐饮业的就业准证和S准证增加薪资要求。”

该协会补充说,它希望与政府机构合作,“进一步考虑执行这项新的薪资要求,并发起其他举措,以鼓励和激发更多当地人来餐饮业工作”。

十分之一的申请人是新加坡人

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其中一位餐厅老板表示,他更愿意聘用新加坡人,但非常不简单。例如:当他在网上发布服务人员的职位空缺时,只有十分之一的申请人是新加坡人。

“这确实是有很多外国人申请。 我认为餐饮业不是这些新加坡人想要加入的第一产业(无业的新加坡人)。”他说:“这是一项非常不容易的工作,需要轮班,而对于办公室工作,工作时间是从九点到六点。 这需要习惯。”

他预计,当一些外国工人的工作证更新时,他将不得不提高他们的工资,但与此同时,在当前的经济环境下,实在也很难提高菜单价格。

另一个时装零售商StyleLab的首席执行官先生告诉媒体,虽然他也尝试首先雇用新加坡人,但非常具有挑战性。

他说:“这是一个行业问题,所有零售商都试图招募当地人,因为他们的反应和commitment都不是很好。”

另外,新加坡人回避的其他行业是与建筑相关的行业。

从事太阳能解决方案业务的Jason Law表示,提高外国雇员的最低合格工资仅适用于对新加坡人更具吸引力的工作,而不适用于当地人不希望的工作。

他说:“提高最低合格工资不会改善新加坡人的招聘机会,因为他们首先对这些工作不感兴趣。”

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而且“提高薪资可能会增加不必要的商业成本,并间接影响当地消费者,因为这些成本的增加可能会转移给他们。”

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Written by FoodieSG

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