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外来人才虽然重要,但我们是否更要关注新加坡员工?

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反对党总理(Pritam Singh)周一(8月31日)在国会表示,尽管外国人在帮助“推动”新加坡经济方面占很大一部份,但我们需要更关注新加坡工人。

他在发表讲话时说,新加坡需要改变的一件事是如何管理和容纳外国人来融入我们经济。

“他们的存在使新加坡充满活力,使我们在经济上与时俱进,也为我们的新加坡同胞提供了就业机会。 我们中的许多人都将外国人视为我们的朋友,不管种族,语言或宗教如何。”

他补充说:“这种开放和友好的态度必须继续体现新加坡精神,我们为后代人留下的新加坡。”

正是因为我们需要外国人来帮助推动我们的经济发展,所以我们需要更关注新加坡工人……在找工作方面,其中一些人甚至感到被自己国家排挤?

MOM最近将47家公司列入了公平考虑框架(FCF)监视名单,他指出,该观察名单上的一家财富管理公司拥有近四分之三的同一国籍的专业人员,经理,行政人员和技术人员(PMET)。

在另一间银行中,几乎三分之二的PMET具有相同的国籍。

一个明显的问题是,在MOM之前没有采取行动之前,这两家公司是如何进入这些阶段的?

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他补充说:MOM网站曾说过一句话:MOM不会容忍不公平的雇用行为,如果发现存在不公平的雇用行为,将面临严格的审查和严厉的处罚。

但是,对于这两家公司,MOM是否内容忍了他们的不公平雇用做法?

当然!他也承认;这是一个“复杂的问题”。

他指出,如果一家公司会寻求雇用外国人,例如:客户不在新加坡,与所雇用的PMET来自同一国家或客户不讲其他语言,所以必须聘请其他国籍来使工作更顺利。

为了解决这个问题,Mr Singh列出了几项建议;包括让人力部公布“雇主”的名字。

他补充说:“然后,我们可以了解这类企业的经营模式,以及他们如何雇用。”

Mr Singh说:雇用外国人密切相关的是,这里的教育体系是否为公民提供了足够的就业机会?

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雇用外国人的两个主要理由是,第一,雇主无法找到具有专业知识的新加坡人;第二,外国人从事新加坡人不希望做的工作。

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