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一对经营多家外卖公司的夫妻，因拖欠员工薪水，被判罚款。
他们旗下的公司包括Royal Cuisine Group和Tingkat Singapore。
37岁的Wu Wenchun和31岁的Sim Ling Zhen，各被判罚款$72,000。他们各自承认了12项违反《雇佣法》的罪名，就是没有支付员工薪水。如果不付罚款，两人各自要坐牢66周。法官在判刑时还把另外12项类似控状和一项没报告住址变更的控状一起考虑进去了。
根据法庭文件，这些公司总共拖欠了103名员工$432,870.63，最后只还了$73,420。
人力部（MOM）7月25日表示，这些员工分别受雇于三家公司：
Royal Cuisine Group、Yanxi和Healthy Meals Catering。
Sim是这些公司的董事，而Wu则是总经理。这些公司经营的品牌包括Royal Cuisine Group、Tingkat Singapore、Angel Confinement Meals、Happy Mamapapa Catering和Vegetarian Buffet，以及曾经位于Chin Swee Road的餐馆Yanxi。
其实，Sim和Wu活跃管理的这些外卖品牌，早在2022年就被公众举报，说他们没有履行送餐服务。
人力部高级检控官Justine Loh在法庭文件中说，人力部是在2022年7月20日收到一名Royal Cuisine员工的投诉，说没拿到薪水。
调查显示，投资者Low Ting Hui曾经给这些公司注资，支付员工薪水。不过在2022年10月，他因为和Wu、Sim对公司经营方向（包括钱怎么用）有分歧，就停止了资金支持。
资金链断了，公司马上就出现现金流问题。 Loh女士说：“明知道有现金流问题，也知道会难以支付员工薪水，Wu和Sim还是选择继续经营公司，继续雇用员工，还开了新的生意。”
到2022年12月，公司因为拖欠租金，被业主关门。
人力部补充说，Sim和Wu没有完全告知员工公司发生什么事，也没理会他们的担忧，导致103名员工最长三个月拿不到薪水。
公司关门后，员工求助人力部和三方调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management）时，这对夫妻也不合作。不去调解会议、一直缺席约会、调查时也没有提供最新的住址。
人力部还说，即使给了充足的时间让Sim和Wu补发员工薪水，他们也没认真努力去解决。
现在，大多数受影响的新加坡本地员工已经找到了新工作。三方调解联盟帮了他们，包括提供财政援助，还把他们介绍给职总（NTUC）的就业与可雇用性学院。
根据《雇佣法》，雇主如果被判不发薪水，可以被判最多六个月监禁、罚款$3,000至$15,000，或两者兼施。如果是重犯，最高可判12个月监禁、罚款$6,000至$30,000，或两者兼施。
人力部表示，非常重视薪水拖欠问题，会继续严厉对付不守法的雇主。任何公众如果发现怀疑有类似违法行为，包括拖欠薪水，都应该尽快通过人力部的“报告违规”e-service举报。
所有资料都会严格保密。
