时尚品牌H&M传出区域重组消息，东南亚总部将从新加坡搬到马来西亚吉隆坡，同时也会削减约30%的区域员工。
根据马来西亚媒体报道，H&M已在5月11日通过正式内部通知，向员工宣布这项安排。这次调整属于公司亚太区业务重组的一部分。
这家全球第2大时装零售商的重组，将影响新加坡办公室不少员工。 H&M区域团队共有256名员工，其中大部分被裁职位来自新加坡办公室，人数约80人。
受影响员工不一定马上离开公司。
H&M会协助他们寻找公司内部其他职位，并会通过面试和评估，决定是否可以重新调派。员工最迟会在6月中之前知道最终结果。
如果员工最后无法被调派到其他岗位，公司将提出双方同意的离职安排。
这次总部迁移和裁员安排，预计会在7月1日正式运作。也就是说，H&M东南亚总部从新加坡搬到吉隆坡的改变，很快就会落实。
H&M表示，这项决定是公司整体营运模式调整的一部分。公司正在重新整合不同区域，让业务架构更符合未来发展方向。
在新的安排下，H&M将成立一个新的“亚洲太平洋大陆区”，总部设在上海，负责管理5个销售市场。与此同时，东北亚销售市场也会迁往东京。
H&M 重整版图
H&M正在重新整理亚洲业务版图，把不同市场重新分组，也把区域管理功能搬到不同城市。东南亚总部从新加坡搬去吉隆坡，就是这次大调整的一部分。
对新加坡来说，这类区域总部迁移消息难免会引起关注。过去不少跨国公司都会把区域总部设在新加坡，原因包括交通便利、金融和法律系统成熟、人才集中，以及商业环境稳定。
不过，近年来企业在成本控制、人力配置和区域市场接近度方面，会有更多考量。吉隆坡的营运成本相对较低，同时马来西亚也是东南亚重要消费市场之一，因此一些公司可能会重新评估区域总部地点。
这次受影响最大的是新加坡办公室员工。虽然H&M会先尝试内部调派，但并不是所有职位都一定能被保留。对相关员工来说，接下来几周会是比较不确定的时期。
对消费者来说，短期内最关心的可能是新加坡H&M门店会不会受影响。不过，目前报道重点是在区域总部和办公室员工调整，并没有提到新加坡门店会关闭或业务停止。