讨论：即使不跳槽也要每年找工作

在过去的四年里，这位楼主每年都会寻找工作，即使没有跳槽的打算。只要看到有趣的职位，她就会投递简历。

战略储备式找工作的好处

1.减少拒绝带来的失望：由于不害怕被拒绝，这位楼主能够控制情绪，不会被失望淹没，因此可以冷静地理解对方拒绝她的原因。

2.提高面试技巧：通过不断的反馈，可以逐渐提高自己的“忽悠艺术”，为真正的理想工作做实战演练。她观察面试官对她简历中的哪句话最感兴趣，哪个问题最常被提到，哪个环节最能引起注意，哪个故事最能引发共鸣。这些反馈都可以帮助她改进。

3.建立社交网络：在面试过程中认识的人可以成为未来的合作对象。不论对方是否拒绝她，她都有机会写感谢信。有时她会在收到拒绝信后写感谢信，指出自己的不足，并表达对公司的赞赏，还会提及未来的合作机会。这样她成功将几个拒绝她的面试官变成了朋友。

4.免费实战训练：以上这些都不需要费用，相当于免费实战训练，帮助克服职场恐惧。

有人认为，这位楼主不需要工作却找工作是在浪费资源？

但楼主认为在商业社会里，没必要如此自责。企业可以选择不要她，企业也理解她可以不来。

企业知道有人来面试只是为了给自己铺路。

当别人解雇她时，他们没有负罪感，那么她拿面试练手，也不需要有负罪感。