最新调查显示，近一半的新加坡员工觉得他们的薪水不足，这是所有参与国家中比例最高的。
根据媒体《8视界新闻网》报道，全球薪酬解决方案供应商ADP对18个国家的34,000多名员工进行了问卷调查，并发布了《职场人2024：全球劳动力观点》报告。
报告显示，48%的新加坡受访员工表示薪酬过低。在这些受访者中，艺术与文化行业员工占近70%，其次是专业服务行业和建筑、工程与建设行业的员工。
调查还发现，71%的新加坡员工对薪酬的重视程度较去年提升了两个百分点，这是所有受访国家中增幅最高的。
此外，如果雇主无法加薪，新加坡员工也愿意接受其他形式的补偿，如一次性奖金、额外年假或带薪休假、生活津贴、缩短工作周、购物券等。
调查还显示，80%的新加坡员工只有一种收入来源，这一比例高于印度、澳大利亚、日本和中国；而在印度，有40%的员工同时从事多份工作，这在所有国家中比例最高。
网民反应
针对这项调查，许多网民发表了自己的看法：
来大马直接x3.5啦。还有网民说：听说在那工作的朋友几乎每年至少去旅行1-2次，不算东南亚。
$3000多的薪水还嫌少？马来西亚才更低好吗？还有人认为新加坡工作的朋友都用现金买房，还嫌工资低？
有网民指出，这里10个人有10个人认为自己工资低，10k、50k也不够，并建议周末来马来西亚心理会平衡一点，OK吗？
会吗？来新山当大爷大妈的时候一点也看不出来。嫌低的话可以去美国、英国工作，当新劳。
还有用户表示，马来西亚全部都偏低，马来西亚又赢了。并笑称这种调查问99%的打工族都会给你同样的答案，不管哪个国家，答案永远一致。
最后，有网民总结说：永远都是员工认为自己工资低，老板认为员工工资高！我们看的角度不一样。
这些评论反映了新加坡员工对于薪酬问题的广泛关注，也展现了各地员工对自身工资水平的不满。