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新加坡人力部长陈诗龙表示，新加坡已接近“全就业”的状态。
他指出，2023年，新加坡的就业人数增加了88,400人，其中83,500个职位被非居民填补。
意思就是说，2023年增加了88,400个职位缺，但是83,500个职位是被外国人才所填补。 但并不是本地人没工作，是因为我们本地已接近“全就业”的状态。
而且还有个重点是，这些工作多数是本地人不愿做的工作。
陈诗龙解释说，公众常有一个误解，认为外籍人士就业数目的净增加意味着工作机会没有落到新加坡人手上，这种看法是“根本上的误导”。
他强调，政府关注的重点是希望找到工作的新加坡人是否能够如愿以偿，这可以通过观察居民的就业率和失业率来得知。
2023年，新加坡的居民就业率为66.2%，而居民失业率和长期失业率分别保持在2.7%和0.7%。
陈诗龙补充说，政府已经投入了大量努力来保护居民的就业机会，特别是在大流行期间，居民就业增长保持强劲，增加了超过110,000个职位，而非居民就业则下降了3000个。 由于居民劳动力增长放缓，他指出，对于新加坡不断增长的经济和企业需求，保持对互补外籍劳动力的开放态度是“必要的”。
陈诗龙还指出，2023年非居民就业增长中，超过77%的增长是由于在新加坡人不太愿意从事的行业中，工作准证和其他工作通行证持有者数量的增加。 他强调，新加坡需要确保企业能够获取所需的人才和拓展机会，因为兴旺的企业为新加坡人创造就业机会并贡献税收。
面对国会，陈诗龙强调，政府的根本目标是在确保企业能够获得成长和成功所需的技能和人力资源的同时，为本地工人创造成长和进步的机会之间取得平衡。 “通过扩大我们的经济规模，我们将能够更好地为新加坡和新加坡人确保积极的结果。”
新加坡不能“无限期”地增长劳动力来发展经济，但也需要提高生产力和“增值”。 因此，随着经济增长，企业也必须能够获得所需的劳动力，包括外籍人才。
