滨海湾金沙近期宣布了一系列空缺,包括但不限于管家、餐饮、赌场管理、设施保养及交通等方面的职位,横跨70个部门。 这些机会涵盖了从行政主厨到糕点师,从调酒师到客户服务,乃至豪华车司机和安保人员等多种职位。
但是这次的大规模招聘也引起一些问题,由于新加坡 – 中国已经开放免签证,也引来许多人持着观光签证来新加坡找工作。
招聘现场,看到了不少持有中国护照的求职者。
比如,38岁、来自山东、目前无工作的刘学就是其中之一。 他提到,鉴于新加坡自2月9日起实施的为期30天的对中国的免签政策,加之中国国内就业形势严峻,他便抓住农历新年假期的机会,以游客的身份来新加坡寻找工作 机会。
据JobStreet By SEEK新加坡的总经理周瑞美表示,新加坡的酒店和旅游业发展迅速,很多相关职位不需大学文凭,免签政策预计将吸引更多具有不同文化背景的人才,对酒店业的发展大有 裨益。
尽管职业展有部分职位向外国人开放,滨海湾金沙人力资源部的高级副总裁指出,大部分职位还是优先考虑新加坡公民和永久居民。
网上的声音多种多样:
有人认为应该优先考虑本地人就业,反对外来人员“抢饭碗”。
也有人持开放态度,认为如果新加坡人对工作选择过于挑剔,那么为何不欢迎其他国家需要的劳动力呢?
还有人质疑,如果外国人的要求比本地人低,雇主会倾向于聘请谁?
有人戏谑地说,利用旅游免签策略来新加坡找工作,显然是政府为了帮助私营企业缓解劳动力短缺而做出的努力。