in

讨论:公司没给花红, 是否意味着该辞职?

在新加坡,如果公司没有给(花红)奖金是否应该意味辞职?

EMA Partners新加坡办公室主管Akshay Mendon指出,大多数中大型公司的奖金通常与员工绩效挂钩,但也取决于整体经济状况。

科技和建筑行业可能出现低迷或无(花红)奖金周期,而能源和生命科学等行业的员工仍可获得相当的奖金。

Randstad Singapore的总经理提醒,如果雇佣合同明确提到奖金作为薪酬的一部分,公司却未履行,可能构成违约。

广告 - 请继续往下阅读
广告 - 请继续往下阅读

总经理还建议,如果没有收到奖金,不应立即考虑辞职。

首先,应该与经理或人力资源团队进行透明沟通,了解情况。如果缺乏奖金伴随着有限的成长前景,或者当前薪水已经明显低于市场水平,那么就可以考虑其他机会。

同时,管理层应尽早与团队分享任何(花红)奖金情况,应该保持透明。

或考虑通过提供非金钱利益,如职业成长机会、扩大医疗保险覆盖范围、心理健康补助等方式,来激励和留住员工。

广告 - 请继续往下阅读

Written by 新加坡华人网

分享新加坡|马来西亚 两地最新消息

新加坡COE类别!不排除创建新类别可能性

新春大促销来啦! Four Star 家具大放送(1月17日至21日)