EricH
就在本周四（1月4日），Lazada进行了一次裁员行动。紧接着，国家工会大会（NTUC）及附属工会（FDAWU）向新加坡人力部（MOM）报告了此事，指出Lazada在裁员前未与他们协商。
NTUC和FDAWU表示，他们在这件事情上已经取得了一些进展。
工会已经接受了Lazada关于未事先咨询他们就进行裁员的道歉。 Lazada也表示，他们尊重当地的劳动法律和员工的福祉。
这次裁员行动发生在2024年1月3日至5日，主要影响了专业经理人员（PME）。
Lazada向工会保证，他们将全力配合并提供必要的细节，以确保公正地进行裁员行动。双方同意密切合作，将工人的利益放在谈判的最前线。 Lazada还向FDAWU保证，在未来的任何类似行动中都会提前咨询他们。
如果各位好奇赔偿方案：
至于离职补偿，受影响员工得知他们将获得每年两周的薪水。但FDAWU认为这不够满意，正在为受影响的合格工人争取更多福利。 “新加坡人力部将继续促进这些谈判。”如果受影响的工人需要进一步的帮助，他们可以在工作时间致电 6737 6088 或发送电子邮件至 [email protected] 联系工会。
