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换工作遇到无赖老板不割准证, 老板以为我们什么都不懂

遇到这种老板怎么办?还有不割准证的老板。

现在就有网民在网上分享:

完成所有工作之后回到家,一定要发布这条。许多小伙伴问我为什么通知期只有一个月,而不是两个月。

这是因为从来到这所学校开始,学校一直没有与我签订合同(之前有提过一次问题但没有后续消息)。给一个月的通知期也是楼主在查询人力部的规定后,经过与几家中介咨询后做出的决定。

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现在 重点来了!

楼主是在11月21号给出离职,到12月21号最后一天离开。

很怪的是,学校没有任何一个人来找过她。当时把辞职报告发给校长,校长也只是说收到了,我就以为学校🏫是同意的。

直到最后一天12月21号要离开学校,老板开始找楼主谈话,因为21天还有一天假期,所以是在家休息。然后老板开始谈话,关于这一个月通知期的事情,(在此省略一千字,反正老板的意思是我必须给两个月通知,不然就赔偿一个月薪水💰)。

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开始找人力部

📌 有问题就找人力部!有问题就找人力部!有问题就找人力部!很重要 所以说三次。

楼主给人力部打去电话说明了情况,下午的时候也直接去到人力部说明了现在遇到的困难。

在没有签任何合约的情况下,人力部说我的做法是合法合理的。最后 人力部的人直接给公司打去电话并且要求30号之前必须割掉我的准证 还寄了一封信过去(如果学校不割掉员工准证是违法,可能会面临一万元的罚款)。

楼主也奉劝大家,遇到类似问题不用怕!一定要拿起法律的武器保护自己,不要觉得自己是弱势的一方。

不得不赞叹🇸🇬的法律很好,工作人员认真给解决问题,而不是踢皮球!真的很棒!

各位要知道只要“没签合同”你的通知是一个月,但如果有签合约 那是另当别论。

这间幼儿园是私人学校。

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Written by 新加坡华人网

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