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新加坡四大会计事务所将提供更高薪留人才, 每月上涨 $500 至 $3,500

人才争夺战,新加坡四大会计师事务所正在为员工加薪“留人才”。

只能说因为会计这工作的劳动力实在太缺了。

根据彭博新闻社看到的两家公司的内部文件,PWC和Deloitte从7月1日起都上调了基本工资。

Ernst & Young 在回应彭博社询问时表示,除了去年的特别奖金支付和 10 月份的年度薪酬审查之外,公司在4月份对该公司的某些部门进行了非周期薪酬调整。

KPMG在 5 月份表示,也将把入门工资提高20%,同时提供“具有市场竞争力的奖金”。

新加坡最大的这些会计公司将提供更高的薪水,这反映了金融中心对技术人才广泛竞争,从银行到科技公司的公司都在扩张。

大流行期间外籍人士的离开,加上从国外引进员工的更严格规定,也导致了数十年来最严重的劳动力短缺。

加薪

根据内部文件显示,在Deloitte,增长主要集中在初级职位,员工的基本工资每月上涨 $500 元至 $3,500 元。

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而分析师的薪酬增加了$600 元至 $3,800 元,而管理职位的薪酬则增加了 $100 至 $200 元。

根据发给员工的内部电子邮件,PwC的基本工资比往年“增加了”。该公司在新加坡的人力资本负责人表示,该公司正试图保持薪酬和福利竞争力,但没有提供有加薪细节。

加薪是因为公司难以留住员工。根据提交给政府的数据,在截至2021年9月30日的12个月中,四大公司平均离职率上升至 38%,而去年同期为 24%。

在四大之外,新加坡会计公司的离职率中位数甚至更高,达到 62%,比一年前翻了一番。

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