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生病还是要工作? 在家工作能减少员工拿病假次数

有没有这样觉得?

其中就有一名 Helen 的五天 MC 用完时,她开始在家工作,尽管检测出来还是阳性。

一家物流公司的高管告诉媒体 CNA,除非她有 MC,否则公司会从她的年假中扣除休假天数。

既不想被扣年假,那不如在家上班吧~

由于她也不想为 MC 去看医生,所以尽管喉咙痛、感到疲倦和发烧,她还是决定工作,同时,似乎也没有味觉。

另外,公司也不鼓励请病假,并补充说她对公司不灵活的政策“不满意”。

另一名最近检测出阳性的销售主管Daniel说,他还必须在隔离期间工作。

搞笑的是,主管担心的一个问题是在此期间是否可以联系到他。

在新加坡最新一波中,每天有超过 10,000 例新案例,越来越多的人生病。

人力部警告说,员工缺勤可能会增加。

但随着在家工作变得越来越普遍,许多人被迫继续工作而不是休假。

例如:一名57 岁的 Aman Ullah 决定开始忙他在去年9月就耽搁的工作。

他说,他的症状很轻微,虽然南都亚太区经理表示公司没有压力,但他决定休息两天后开始工作。

根据调查; 有68%的人有12个月都没有休假

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Engagerocket 去年进行的调查数据显示,大多数工人(68%)在过去 12 个月内根本没有请假,无论是年假、病假还是其他类型的假期。

人力资源技术公司表示,这“与我们在大流行中的预期相反”。

但其实不管如何,这类 (生病还是要继续在家工作) 其实是非常不健康行为。

EngageRocket 的联合创始人表示,现在人们请病假的动力可能会减少。

为心理健康而休息

他也建议说:鼓励工人生病时休息,因为他认为这对他们的心理健康更好。

“(带病工作)对人们造成的精神伤害会随着时间的推移而累积……除非你敏锐地意识到它,否则很容易在一个非常不合适的时间爆发,这也会间接产生成本“。

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Written by 新加坡华人网

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如果不幸确诊后, 公司或HR还要拿MC纸怎办?