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评论: 员工不是不走或辞职,只是在等更好的薪水offer

在新加坡,有本事的员工迫不及待地想辞职。

他们只是在等待更好的offer。

在美国,员工一生中平均会换工作约 12 次。

尽管大流行造成的经济不确定让员工推迟了职业变化,但许多人现在开始冒险。

这波员工宁愿离职,来找更好的工作。

根据数据表明,新加坡很快就会出现新一波辞职潮,这只是时间问题。

不过,与美国不同的是。美国工资停滞不前、福利不佳和生产力缺乏。但新加坡不一样,经济学家表示,新加坡劳动力市场吃紧以及对外国劳动力采取严格措施,这意味着工资可能会飙升来寻找稀有人才。

为了填补空缺职位,雇主还可能会考虑雇用远程海外人才。

前一阵子也提到一间金融公司为了招聘到适当人才,在新加坡聘請了一名业务经理,并且这家公司愿意让她在海外工作一年半。

以便她们能让她们在不同环境中与家人团聚,同时也不会影响到工作。

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本地员工有忠诚吗

新加坡拥有世界上一些最具韧性的员工,但他们也是最不敬业的员工之一。

根据 ADP 的 2020 年全球工作场所研究,在接受调查的 25 个国家/地区中,新加坡的员工敬业度排名第六,但仅在最具弹性的劳动力中排名第四。

员工辞职的原因有很多共同点,包括一直存在的倦怠员工、影响别人辞职的员工也到处都是。

许多员工开始为自己开辟新的职业道路,也比以往任何时候都更愿意冒险。

不是不走,只是还没收到 offer ~~

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Written by 新加坡华人网

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