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10名本地员工当中有6名都希望找新工作, 大多数都是年轻人

Employment Hero 的一份报告显示,10 名新加坡员工当中有 59% 或 6 名员工都计划着寻找新工作。

另外值得注意的是,在大流行期间,有 77% 的人计划在辞职后寻找新工作,而且不介意减薪。

在接受调查的 1,005 名受访者中,38% 的寻找新工作的员工表示缺乏职业机会; 另外 34% 缺乏加薪。

受访者指出其他原因包括公司不欣赏人才 (30%)、不好的公司文化 (23%)、工作过度 (23%)、缺乏培训机会 (19%)、缺乏灵活性 (18%) 和没有与老板建议好关系(15%)。

年轻人喜欢边做边找 💻

该研究的一项发现还发现,会有这些文化都是从年轻人引起。尤其是在25 至 34 岁之间的年轻人。

71% 的员工同意应该寻找新工作,另一方面,33%的人不打算找工作的人则是因为大流行。

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怎么留住员工 💰

为了鼓励员工继续留在目前的职位,54% 的人表示希望加薪,而 29% 的人希望升职。

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其他原因包括获得更多奖励和认可 (29%)、奖金结构 (28%)、更灵活的工作选择 (28%) 以及培训和职业发展 (23%)。

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