in

快速检测结果呈”阳性”的员工有权享受带薪病假, 最多60天

广告

人力部(MOM)在发布的三方咨询中说,那些接受快速检测(ART)结果呈阳性的人,应该被允许在家工作。

如果无法在家工作,雇主也应该视为病假而应视为带薪病假。

如果有员工发生此类事件,可以拿病假MC或者带薪住院假的形式,而无需要医疗证明。

应该在家隔离|休息

ART 结果呈阳性的员工应立即通知雇主并开始在家中进行自我隔离。

公司不应该要求员工在自我隔离期间休“无薪假”。当他们在 72 小时后得到阴性的结果时,可以返回工作场所工作。

阳性 > 但身体状况良好 > 也是在家隔离|休息

这些雇主或老板不应要求工人到工作场所报到,即使他们可能身体状况良好。

现在中了后都在家休息

正如 9 月 17 日宣布的那样,政府也建议这些人在家中自我隔离并监测自己的健康状况,而不是跑到最近的医生诊所或医院,因为这可能会导致其他传播。

目前新加坡希望能将医疗设备集中使用在风险较高的患者身上。

MOM 补充说,大多数员工、工人在获得第一个阳性 ART 结果后不需要进行聚合酶链反应 (PCR) 测试。

广告

他们应该在 72 小时隔离期结束时再接受一次 ART。

如果结果是安全的,员工可以返回工作和日常活动。

但如果结果仍然是阳性,员工应继续自我隔离并每 24 小时再接受一次 ART,直到他或她收到阴性的 ART 结果。

大家如果有疑问的话可以在MOM 的网站上找到更多详细信息。

上面清清楚楚写着“雇主和雇员”的一些常见问题。

能拿多少带薪病假

广告

只要在公司上班三个月或以上的员工都有权享受最多 60 天的带薪病假,包括住院假。

Facebook Comments
广告

讨论: 为什么新加坡不着急开放“新马边境”

请假依据上班长短, 不是每个人都有14天病假+60天带薪住院假