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在家工作”新规”对某企业造成挑战, 厂工该如何在家工作?

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一些雇主对新发布的工作场所新规表示担忧,他们说,如果新的传播迫使他们的员工在家工作,这可能会影响运营。

一些人表示,这些规则可能会造成严重影响,尤其是在面临人力短缺的情况下。

背景

人力部发布了关于工作场所的最新新规。根据新规如果员工检测呈阳性并在过去 7 天内在工作场所,公司必须在”一天内“实施为期 14 天的在家工作 (WFH) 计划。

除此之外,还将对在现场工作的员工进行定期测试。

专家表示,虽然采取这些新措施可以社区确诊增加,但同时也会对企业造成损失。

新加坡全国雇主联合会执行董事 Sim Gim Guan 说:“实施 14 天的在家工作可能非常有挑战性,因为这将需要大量的沟通,也可能具有破坏性。

因此,公司和员工在这方面都需要更加灵活。

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厂工怎么办?新加坡半导体执行董事 Ang Wee Seng 表示,芯片制造商在这方面感觉到了威胁。

“由于关闭边境和许多公司的扩张,该行业已经面临人力短缺。这肯定会(增加)进一步的压力。公司需要谨慎管理他们的工作时间,以降低风险。”

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但是,公司可以继续拆分团队安排。例如:如果团队 A 的某个人被感染并且在家工作,那团队 B 的人可能可以马上介入到场工作。

与此同时,新加坡制造业联合会主席 Douglas Foo 也表示,尽管面临挑战,制造企业正在适应并保持弹性。

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Written by FoodieSG

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