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现在裁员必须通报人力部, 新规从11月1日起

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根据人力部最新要求,那些拥有至少 10 名员工的公司在每次裁员时都必须通知人力部(MOM)。

雇主必须提供裁员后五个工作日向人力部提交通知。

此新规将在2021年11月1日生效。

旧规定

目前,根据旧规定的话,雇主只需要在六个月内裁员五名或更多员工时才需要通知人力部。

新规定

不管裁员几名,只要裁员就必须在五天内通报。

人力资源部高级政务部长说:“我们特别关注这类求职者,因为这不仅仅是给他们带来经济负担的问题, 而且心里也承受着很大的压力。“

因此,为了帮助这些人。更好的方法的一部分不仅是获得更好的数据,而且要提前通知他们何时可能会面临裁员风险,以便我们可以帮助他们寻找新工作,同时提供职业指导和辅导。

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因此,通过这一新规能让相关单位更提早的介入,以帮助每一位可能面临裁员的员工。

其实“这对雇主来说也有好处,因为现在他们不必在计算已经裁员几名员工,每一名员工都得通报”。

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不遵守这项新规定的雇主可处以最高 $2,000 元的罚款。

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