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人力部推出线上工具,来检查员工压力!公司将收到报告如果使用人数超过8名

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如果有8名或以上的员工使用,公司将会收到一些相关报告。 (当然,会使用匿名报告)。

人力部(MOM)启动了一个新的在线工具,该工具将帮助公司确定工作场所压力源。

iWorkHealth”是员工可以自我管理的社会心理健康工具。

它是由MOM的工作场所安全与健康(WSH)研究所与WSH理事会,心理健康研究所,樟宜综合医院和健康促进委员会一起合作开发。

自我管理工具

员工可以回答71个主要问题,这些问题将会涉及工作场所中与压力相关的因素,包括工作需求,工作控制,工作认可,组织文化以及与主管和同事的关系。

如果有八名或八名以上的员工使用过该工具,则该公司将收到有关以下内容的匿名汇总报告:

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  • 工作场所的主要压力源
  • 员工的工作压力,倦怠和心理健康程度
  • 组织内部骚扰
  • 改善员工心理健康资源

员工还将收到有关他们自己的心理健康和工作压力报告,这将有助于他们采取必要步骤来管理自己的心理健康。

MOM还组建了工作与生活和谐联盟,以帮助公司灌输工作场所的实践和资源,以促进工作与生活的和谐。

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国务卿Gan Siow Huang说:“从长远来看,这将有助于公司更好地吸引和留住人才。”

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