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在新加坡只会一项技能已经不吃香,许多雇主不愿请

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套一句老话;要便宜又要大碗!

超过三分之二的新加坡雇主希望雇用技能更广泛的工人。

最近的一项调查显示,十分之七的雇主打算将来雇用技能更广泛的工人。

NTUC LearningHub的调查在(12月21日)发布,作为报告的一部分。报告指出,几乎所有雇主都同意雇员需要担负起更大需求。

在受疫情干扰的情况下,约72%被调查者还提到难以填补公司空缺职位。

所以说;你只会一项技能在新加坡已经不吃香了….

该调查10月份时在网上进行,涉及六个主要产业集群(包括制造业,贸易和互联互通)的367位商业领袖和567名全职员工,以评估大流行对他们的影响。

大约80%的受访者来自私营部门。

接受调查的员工中约有69%表示,他们必须在日常工作中采用新技能,而约71%的员工表示,他们迫切需要提高技能和技能,以保持在就业市场上的竞争力。

同样,绝大多数雇主(84%)表示,由于大流行导致业务发生变化,员工有必要学习新技能。

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雇主在角色中为员工挑出了三个最有价值的补充技能;有效的沟通,团队合作或协作以及数据分析。

他们还指出,工人缺乏的三大适应技能是创新,分析推理和复杂问题的解决能力以及创造力。

大约一半的被调查工人说,他们在过去六个月内提高了技能,以保持自己在工作场所或整体就业市场中的竞争力。

但是有74%的公司希望他们的公司在技能升级方面提供更多的支持。

NTUC LearningHub主席Eugene Wong说:“在一个瞬息万变的社会中,在我们的职业生涯中,我们不能保持单轨。

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他补充说,随着商业环境的转变,需求技能将不可避免地发生变化。

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