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SIA员工裁员后每年还可获得1个月的薪水,最高为25个月

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好公司就是不一样…

据《海峡时报》了解,新航的”菁英”员工每年服务期将可获得一个月的工资,上限为25个月。前提是他们已经服役两年或更长时间。

每位受影响的员工也将获得paid in lieu的工资。最多三个月的工资。

福利符合该集团与其工会的集体协议。

在周四(9月10日),新航宣布将削减20%或4,300个职位,因为大流行已经基本上瘫痪了航空旅行业。

将裁减约2400名员工,而其余1900名职位将通过自然减员,冻结招聘和自愿离职计划来解决。

当被问及裁员福利时,新航发言人说:

“与新加坡工会的讨论已经开始。新航正在与他们紧密合作,以最终确定受影响者的安排,以最大程度地减轻人民的压力和焦虑。”

对于受影响的外国员工,将做出安排并留出足够的时间让那些目前在海外的人返回新加坡在这里解决他们的事务。

他说:“我们仍在新加坡的同事也将有足够的时间来解决自己的个人事务,然后再回国。”

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酷航是该集团的budget部门,于周五(9月11日)开始向裁员的员工发放pink slips,其中包括薪酬方案的详细信息。

发言人说:“酷航将在接下来的几天,开始逐步通知受影响的员工,并逐步向他们提供有关安排的更多信息。”

她说,受影响的员工将按照与工会在集体协议中达成的协议和条件获得补偿。

除其他事项外,受影响的员工将继续享受保险(住院和手术,如需要的话),直到2021年3月31日,并在需要时给予遣返支持。

她说:“我们致力于确保为他们提供适当的支持和资源,并安排了专业顾问到场。

受影响的员工已开始陆陆续续收到电子邮件,通知他们简报的日期,简报将在SIA培训中心进行,或者如果员工目前在国外,则通过电话进行。

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feature img; ST PHOTO

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