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新马边境周期性通勤安排费用谁出?马劳表示担忧

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那些持有准证的人、还有重要商务以及公务旅客都可以在8月10号开始申请,而现在申请条件也出炉了。

简单来说;如果马来西亚员工在周期性通勤安排下回来新加坡工作,必须履行至少七天的居家通知而且必须接受检测!这些费用由谁买单,目前已经引起不少马劳担忧。

而这些繁琐的条件在许多人看完之后也一头雾水!简单来说就是;

马国员工在新加坡工作至少三个月后,若想短期回马来西亚休息,休假,看家人,看老婆,看老公,不管是什么理由。需要下载MySejahtera App,抵达马来西亚时需要接受检测,检测如果是阴性,就可免除14天的居家隔离。

而在官方文稿当中也有提到,履行居家通知的住宿费用以及检测费用(抵境后)可由雇主或员工承担,但”不管是谁买单”都必须在提出申请时就为检测付费。

当然啦!还是那句老话,好的雇主可以先帮你垫着先或者是帮你支付,毕竟现在好的工人难找,而且要找到适合的也不容易。

没有了你,还要找下一个员工!其实意思也是一样的啦!

这边也跟大家建议;如果在费用上面有问题的,还是要跟老板好好沟通,隔离费用加上检测费大约$2,000。本身财务上有点困难的其实可以跟老板商量分期还,$2,000的数额其实也不多!几个月下来也就还完了。绿色通道就不解释啦! (毕竟大多数人还是透过PCA回家)。

周期性通勤的人(PCA)

谁来替我申请?

只有雇主而已,自己本身无法申请。

谁符合条件

如果雇员满足以下条件,则雇主可以使用CorpPass代表其雇员申请PCA。

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  • 是马来西亚公民/永久居民;
  • 在新加坡为商业和工作目的持有有效的长期通行证*; 和
  • 回到新加坡愿意工作至少90天的人。

哪种准证符合资格

(i) Employment Pass; (ii) EntrePass; (iii) Personalised Employment Pass; (iv) S Pass; 还有 (v) Work Permit

以上这些准证必须要有至少15天以上的效期。

如何申请

(上面已经说了,必须要雇主申请)

8月10日起,雇主必须代表员工提交PCA申请。

雇主可以在其申请的60天之内选择进入日期。所有申请将按照先到先得的原则处理。而且雇主必须在雇员进入新加坡之前至少7天提交申请。

建议雇主在提交申请之前,掌握每位员工的以下信息:

  • 员工的FIN
  • 员工工作准证的到期日
  • 员工预期的新加坡入境日期
  • 员工的地址,以完成其“居家通知”(SHN)
  • 公司联系人的详细信息(例如:姓名,手机号码,电子邮件地址)

再说一次!只有在支付了拭子测试费用后,才能处理申请。

而且必须通过信用卡付款。如果员工的PCA申请成功,将通过E-mail联系方式发送给雇主。

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建议大家也把这个官网bookmarks起来,若有任何变动可以直接查看最新消息。

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