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新航工程合资公司3天内裁144人!甚至没有机会与老同事道别

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ah…到公司才知道今天是最后一天!

一家新航工程公司的合资企业(Eagle Services Asia Pte Ltd)被指责裁员行动过于“激进”。

据称,SIA Engineering合资企业(Eagle Services Asia Pte Ltd)在这两次裁员中裁了144名员工。

据媒体《联合报》报道,新航工程公司与原始设备制造商普惠公司合资成立的飞机维修,合资企业Eagle Services Asia Pte Ltd据称在三天内进行了两次裁员。

据交谈的员工称,该公司裁员了144名员工。

根据了解,这两轮裁员的行动都被指手段太“激进”,员工到了公司才知道自己出现在裁员名单上,收到通知后就必须立即收拾东西离开。

许多工人对裁员的执行方式感到不满意,因为他们仅在最后一天被告知,而且一收到通知后就必须打包并且离开。

许多员工感到不高兴,因为他们事先没有得到通知,并且公司未能为他们提供裁员的理由,而是敦促他们迅速离开公司。

《中国日报》采访的一位前员工说:“我知道公司需要裁员,但他们至少应该尊重我们!”

一位不愿透露姓名的读者告诉《联合报》,7月22日该公司突然解雇了31名员工。

当天上午1​​​​0点,许多员工被召唤到办公室,直到那时才知道裁员。

根据读者的说法,他并不属于被裁员的团队,但公司未能清楚地说明有多少雇员被解雇,这也导致了工人的恐慌。

根据读者的理解,全国工会大会(NTUC)随后介入与该公司进行谈判。

对公司如何进行裁员活动感到不满

7月24日,又有113名工人从Eagle Services Asia被撤职。

据报道,在第二次裁员中,一些员工甚至无法进入公司场所,而不得不在办公室外与NTUC员工交谈。

但是,据报道,在工会员工与公司进行讨论之后,一些员工暂时被允许休无薪假,以等待进一步的消息。

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《中国日报》联系的一位裁员对公司感到失望,他透露,在7月22日第一次裁员中被解雇的许多员工都是经验丰富的资深员工,并认为公司处理裁员工作的方式非常不当。

他说:“这是一家很好的公司,我感谢他们让我多年过上体面的生活。但是最后的这种待遇实在令人失望,感觉管理层完全不尊重我们。”

另一位裁员的员工还表示,他理解由于航空业受到大流行的严重打击而需要进行裁员的做法,但他认为该公司应该做得更好,并告诉他们选择他们的原因。

在公司工作了数十年后,一些资深员工也感到不高兴,他们“甚至没有机会与他们的老同事道别”。

在7月22日解雇的31名员工中,其中一名已经在公司工作了40多年。一名员工回忆说,由于他办公室里有很多物品,他需要更多时间来清理。

但是,管理层一直敦促他尽快离开场所。

这位资深员工说:“你是说我没有机会向所有人道别?”

这位下岗的员工回忆起那之后的气氛变得极为尴尬。

NTUC与有关各方进行谈判

关于在亚洲鹰服务公司的裁员,NTUC的发言人告诉媒体,他们已经与包括亚洲鹰服务公司和新加坡航空职工会在内的多个方面进行了谈判,但尚未得出结论。

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但是,发言人说,他们的工作是确保员工受到公正和有尊严的对待。

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