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每周工作4日工作效率更好!但老板能接受吗?

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如果老板是你的朋友,那您可以有意无意的让他注意到这篇文章。我们已经习惯了五天的工作时间,然后享受那短短的2天休假。有些人情况更糟,甚至不得不在星期六工作半天。如果你想只上4天班?没问题,等公共假期吧~

接下来小编所要说的这份研究将于世界各地的老板的想法背道而驰。一家新西兰公司Perpetual Guardian进行了为期四天工作日的测试实验。

实验表明,四天工作日可以提高公司的生产率。

在三月和四月中,有240名员工工作了四天,但仍得到正常工资。而Perpetual Guardian雇用的两位研究人员发现,缩短工作周实际上可以提高而不是降低员工的生产率。

员工对解决问题“更有创造力”。他们的出勤率更高,并且按时上班。另外,在午饭时间偷懒和早退的情况也改善很多。

而且,员工们都精力充沛地工作,据报道,工作与生活的平衡提高了24%。办公室员工还表示,随着工作日程的紧缩,他们更有动力寻找工作方式以提高工作效率。他们有一个月的时间做准备,并可以选择休息日。

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另外,它使员工感到高兴 您星期一有多少次回去工作,却意识到周末没有做任何事情?那是因为您正在睡觉,没有考虑要做什么。您可能想学习吉他,打篮球,拜访牙医等等,但是只是“没有时间做”。

实验中的员工表示,额外的假日让他们有动力去思考他们周末想要做什么。由于这个实验导致公司的效率变高,以至于参与研究的公司现在正在考虑将其作为所有参与者的永久惯例。

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另外,像亚马逊这样的美国公司现在也正在考虑为其员工实施每周30小时的工作时长。

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Written by Ah Keong

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