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我们这一代跟老一代的人做工有什么不一样?

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选择职业是一项重大责任,也是人生的关键部分。新加坡人的平均工作时间至少为40年,这是假定他们在65岁退休的前提之下。如果您问父母,他们一定会告诉您工作非常重要,而您今天决定的职业将影响您的余生。

我们的父母那一代,人们都在追求所谓的“铁饭碗”或“终生工作”。这意味着只要被录用,就可以工作到退休为止,财务上也会有保障。不足为奇的是,我们的一些长者退休之前一直在同一份工作或同一家公司工作多年。

但是,今天情况大不相同…

时代和趋势已经改变,在2018年,决定选择哪种职业并不像以前那么简单。与我们父母年轻时相比,现在选择职业是不同的。今天,我们看到技术的进步,社交媒体影响力的提高,人工智能(人工智能)替代工作等等。年轻人面临着的挑战比前几代人更多。

然而,很少有父母能理解这一点,这使许多年轻人在做出这个重大决定时感到更大的压力。今天小编就来说一下如今的千禧一代对于工作的态度与老一辈的人们有什么不同。

1.教育不再能保证事业的繁荣。沟通和网络是关键

今天积累的学历和学位并不像我们父母年轻时那样重要。很久以前,文凭是找到一份完美工作所需要的装备。您要做的就是努力学习,取得最佳成绩,获得证书并找到您所学习领域的工作。每个人都知道这是实现梦想职业的唯一途径。

但是,今天,文凭不再像以前那样重要。现代雇主的要求已发生变化,公司正在寻找在技术娴熟的人员。如今的行业竞争激烈,大多数人都有文凭,但仍然无法获得理想的工作,这是因为雇主希望人们又多点经验,并且也更加关注员工的个性和人际交往能力。

为了使自己成为这个时代的一员,必须早日开始培养新技能。沟通和团队合作是员工需求中最重要的技能。通过面试,能够很好地交流和沟通是备受追捧的技能。

首先要了解您想要从事该行业的公司的期望,并学会正确地与同事和客户进行口头和书面沟通,因为这将扩展您的知识并有助于增强信心。

您也需要真诚认识您周围的人,您的同学,家人,实习生,同事或CCA朋友。与他们建立良好的关系,努力了解他们在做什么。您永远都不知道其中一个人可能会成为一名经理,并在未来的一天可以帮助您。因此,建立良好的关系会让他们将来会更愿意为您提供帮助。

2.换工作增加了获得更好工作机会。今天我们不再专一在1或2个工作

“为什么要换工作??可以赚钱就好啦!”

这就是我们一些父母会说的。我们的父母在一代人的抚养下长大,他们的观念就是只要他们得到一份可观的薪水,他们就可以坚持多年。在他们眼中,在大公司里找一份稳定的工作就可以保证更好的生活。但是,活在现代,多年从事同一工作并不会是最好的。

大多数人都认为,被一家知名公司聘用可以保证他们有一个光明的职业。可悲的是,这远非事实。一家大公司不一定会获得高薪或稳定的职业发展。即使您在大公司中,您也可能会受到限制并且缺乏学习机会。您可能没有机会释放自己的创造力,而必须遵守规则。

换工作不一定是一件坏事。与其着急于在一家跨国公司工作,不如考虑加入一家初创公司。大多数创业公司都拥有才华横溢的人才,您将在此过程中学到很多东西并获得经验。起初的薪水可能不是很丰厚,但是随着公司的运营,您的收入将增加。

如果您无法加入自己所在领域的初创公司,请考虑自愿参加。志愿工作给人一种机会。您将学习不同领域的多种技能,并且能够建立网络。人脉是一个人应具备的最重要技能之一。

如今,至少有79%的工作是通过朋友,人脉而不是通过招聘网站找到的。

在此过程中,您可能会偶然发现适合您所积累技能的机会。换工作将帮助您提高技能并变得更加自信。在此过程中,您可能还会发现自己真正热衷的职业或行业。由于我们每周至少花费40个小时的工作时间,因此我们应该从事一份自己喜欢的工作。

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3.接受减薪可能是职业发展的门户

过去,工作是一切。找到一份像样的薪水,直到退休后才被解雇。今天,有时我们需要做出一些艰难的决定才能取得事业上的成功。我们可能会转行或跳槽。

在寻找工作时,应注意公司有两种类型:变化快和变化慢的公司。行动缓慢的公司可能没有什么进步的空间。在这样的公司工作,您可能会获得高薪,但是几乎没有职业发展机会。

另一方面,快速发展的公司乐于接受变革,并为您提供了根据您的想法采取行动的灵活性。牺牲部分薪水并在一家发展迅速的公司工作可以为您带来巨大的利益。

您可以释放您的想法并获得经验。在这里,您的创造力不受限制。快速发展的公司将使您保持警惕。您将始终处于学习过程中,并在最新趋势中处于领先地位。有时,我们希望去上班时有动力,而不是将自己拖到办公室。

大多数人可能无法理解工作变动背后的逻辑。向您的家人说明将工作转换是为了有更好的发展。当然,在转换之前请确保您适当地管理当前财务状况,以避免在获得较低薪水的工作后出现预算限制。

4.我们必须超越传统工作而思考,并迎接新机遇

随着技术的出现,竞争越来越激烈。我们有ATM或无人驾驶汽车。如今,可以提供的工作范围更加广泛,任何人都可以轻松升级自己。

首先,互联网为每个人提供了公平的竞争环境,您可以在其中证明自己的技能并提高自己。只需利用网络资源,您便可以掌握一项新技能。无论您对哪个领域充满热情,仍可以通过网上所有的资料自我增值。

除了会计等传统工作,新工作还在增加。这些是我们大多数父母都没有听说过的工作,可能不了解工作范围。例如,现在正在增加的工作包括博客,社交媒体影响者和管理,视频制作,软件开发人员,应用程序开发人员,无人机操作员等。

5.自动化的时代

不要害怕改变。技术进步将会导致公司雇用更少的员工。在我们父母的年代,人们不必担心机器会接替他们的工作并使他们失业。他们的工作很安全,他们不必担心而转行。而今天,这是年轻人面临的真正威胁。人类正在完成的某些任务现在正在由电脑处理。而公司也更加乐意使用电脑来完成,因为它们准确,快速且成本较低。

这个年代对工厂工人,电话接线员,接待员,收银员,银行出纳员和文员等工作受到技术接管的影响很大。为了避免被技术的影响赶上,年轻人应该始终寻求自我增值,并更加精通如今的科技,不要害怕。您可了解您所在行业的最新趋势,如果您从事商业活动,大可通过社交媒体,网站,博客和其他在线平台进行营销。

6.零工经济的崛起

我们的父母可能没听说过“零工经济”这个词。

零工经济通常包括短期合同和自由职业,而不是永久性工作。这些职业中就有作家,音乐家,艺术家,摄影师或编辑等等。他们接受项目文案并根据难度而收费。对于我们许多父母来说,这些工作被认为是非常不稳定的,因为没有员工福利。如果他们看到自己的孩子选择这条职业道路,他们通常会皱眉。
 
但是,零工经济并没有看起来那么糟糕。当然,这是一条冒险的道路,因为没有固定的薪水,稳定性也不太高,但是它提供了很多创造力和探索机会的空间。

有时,如果他们能独立工作而不是在一个固定的组织中工作,他们将能够蓬勃发展并取得更大的成就。他们可能会对自己的能力有更好的了解,并从事自己热衷的工作。

尽管我们的父母可能很难理解我们的某些职业决定,但是他们心里还是非常疼爱我们的。随着环境的变化,我们必须学习时代的新事物。

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庞大的跨国公司并不一定总能保证自己的职业生涯很好,有时为了获得更多经验,适当的底薪还是可以接受的,对吗?

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Written by Ah Keong

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