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越来越多的企业宣布减薪,使许多行业蒙上了一层乌云

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在持续的大流行中,越来越多的企业宣布减薪或敦促员工休无薪假,这使许多行业和经济蒙上了一层乌云。

新加坡中央银行本周早些时候说,该国将在今年陷入衰退,并说,随着企业在经济下滑的背景下束紧腰带,工资以及工作将在短期内“首当其冲”。

随着航空业的动荡,国家航空公司新加坡航空在3月宣布了一系列削减成本的措施,包括削减管理团队的工资和强制的员工无薪假。

BreadTalk Group还计划将高管和中层管理人员的薪酬在6月份之前的三个月内削减10%至50%,这也影响了东南亚地区约137名员工。

人力资源咨询公司美世新加坡公司(Mercer Singapore)3月份进行的一项调查显示,这里有3%的公司削减了工人的薪水,另有5%的公司也在考虑这一选择。

同时,被调查者中有11%减少了加薪预算,另有22%计划这样做。

总部位于英国的最新保险经纪商怡安(Aon)周一(4月27日)宣布,其全球70%的员工将从5月1日起减薪约20%,而其首席执行官和其他高级管理人员的薪水将降低或减半。

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首席执行官(Greg Case)在给员工的备忘录中说,该公司选择减薪而不是裁员,以“保护工作”。

怡安表示,减薪将是“临时性的”,没有规定时间范围。

在谈到减薪的产生方式时,怡安公司的最高领导人表示,减薪是基于公司经营所在国家的“一系列标准,包括生活成本”。

“基于该分析,我们在每个国家/地区都设置了底线。这意味着我们约有30%的同事不会减薪。”他补充说,其余70%的员工减薪将“根据当地惯例”进行。

当与公司联系时,公司发言人拒绝评论新加坡将有多少工人受到影响。

一名员工表示,本周为新加坡员工举行了视频会议,对公司的最新举动提出疑问。

另一位不愿透露姓名的人士向CNA表示,已告知员工等待更多细节。根據了解怡安在新加坡大約有808名员工。

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在Grab上,新加坡的工作人员被鼓励休自愿无薪假,其高级管理人员的薪水最多削减了20%。

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Written by FoodieSG

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