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分析师说：在现在这个严峻的经济前景中，新加坡第一季度的就业数据好于预期，尽管他们也说，由于目前的大流行，市场将继续疲软。
人力部（MOM）先前发布的最新劳动力市场报告中表示，3月份季度的整体失业率从2.3％上升至2.4％。
裁员人数也从上一季度的2,670人增加到3,000人。财政部指出，这些数字仍然低于之前的低迷时期。
同时，由于外国就业人数的大幅减少，今年第一季度的总就业人数减少了19,900。
经济学家们表示，鉴于失业率和裁员仅比上一季度略有增加，该数据好于预期。
他们说情况会更糟…Storm is still ahead
HL Bank的高级资金策略师Jeff Ng说：“劳动力市场低迷的高峰只会在几个季度后出现。”他估计失业率为2.5％。
经济学家说，今年的预算政策，特别是就业支持计划，已经帮助大多数企业减少或推迟了裁员。
但是，即使采取了这些措施，国大管理学院的金新培教授表示，企业在第二季度甚至可能面临更大的经济阻力。
就在此之际，新加坡金融管理局（MAS）在周二的一份报告中表示，预计新加坡今年将進入衰退，这可能是最严重的一次。经济增长可能会低于预测的-4％至-1％的范围。
马来亚银行的高级经济学家Chua Hak Bin表示，今年第二季度采取的措施使超过130万名工人处于“休眠”状态，并使公司面临巨大的现金流压力。
Mr.Chua 表示，尽管政府将在4月和5月补贴75％的工资，允许许多公司在此期间留住工人，但在断路器之后，大多数行业的工资补贴降至25％时，裁员人数可能会激增。
工资补贴足够吗？
他们说，尽管“就业支持计划”到目前为止对扶持公司起到了很大作用，但消除失业是不可能的。
MOM每周进行的一次民意调查显示，在4月13日至17日之间接受调查的公司中，有77％表示他们不会在未来两个月内减少员工人数，较3月23日至3月27日接受调查的公司中的84％有所下降。
在同一时期，表示无意降低工资的比例也从85％降至71％。
由专业服务公司怡安（Aon）于4月发布的另一份报告发现，接受调查的196个组织中有4％报告了裁员，而另有21％的组织正在考虑放手。
研究表明，与此类似，有8％的公司实行了休假，而21％的公司希望这样做。其中约有五分之一是在推迟或取消加薪，还有30％的人冻结了招聘。
