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越来越多人来新加坡找“新币”了，当然这不只包括我们邻国马来西亚，这也包含印尼、台湾、泰国等等。
随着马来西亚令吉和通货膨胀的加剧，越来越多的马来西亚人更渴望来到新加坡就业。
招聘机构向（CNA）表示，尽管应聘者增多，但他们并不预见新加坡雇主会偏向雇佣马来西亚人而非本地人。
更多的应聘者意味着有“更多选择”的候选人可供挑选。 经济学家还指出，新加坡的依赖比率上限（DRC）即公司可以雇佣的工作准证持有者的比例，对此有所限制。 例如：建筑和过程行业的配额是83.3%，而服务行业则为35%。
雇主还必须为雇佣非本地员工支付外籍工人税，这个税随着比例的提高而逐步增加。
也正是因为通过这些规则，本地人得以免受所谓的“马来西亚人求职洪流”威胁。
UOB高级经济学家指出，外来劳动力的流入将为许多服务业的企业提供“缓解”。 例如：餐饮、零售、行政和服务行业，这些行业继续面临紧张的人力状况。
另外，新加坡和马来西亚于一月份签署了一份备忘录，旨在建立新的柔佛 – 新加坡特别经济区（SEZ），来促进两国之间的跨境经济联系。
如果这成为现实，它将增加两国之间的劳动力流动，帮助进一步扩大新加坡和柔佛的经济活动和商业机会。
如果SEZ成功，还将为外籍工作者提供更多的替代住宿。
