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有位网友在网上发问说：新加坡人有高教育而且也聪明，为什么新加坡需要那么多“外国人才”？
你有想过这个问题吗？网友的神分析似乎很有道理….他这边说到：
这是我来自IT部门的故事。我在2011年毕业于NTU，并加入了一家外国公司。
我的10名新加坡同学中，有9名都加入政府部门。为什么？因为一开始的“起薪高”。
经过6年之后，他们仍然还在同样的公司。而我已经去过3家不同的外国公司。
直到最近，我也决定加入政府部门来看看到底是不是这么好？并努力成为一名优秀的公务员。也有些人说我屁股痒是吗？
而且看到我身边朋友都可以待这么久，对我来说应该不难吧！ ？
长话短说，我进去了，而我也跟大多数人一样，受到文化冲击，并决定在短短三个月后辞职。
在我辞职的那天，一些同事来找我，问我要去哪里？我说一些小型科技产品公司 没什么。
而我的前同事也告诉我，其实在政府部门工作最主要还是因为“花红”以及一开始的“高薪水”，可以说是养老的工作。
而且当我跟他们说到科技业时，他们也发出一堆问号，完全不懂。
换句话说，他们已经在这个系统中很长时间了，完全不知道市场上有什么竞争。
另外，也发现身边几个同事总是觉得“钱”够用就好 宁愿赚少少 省省花 也不愿意勇敢往前冲一把，一份稳定工作似乎比“竞争”性工作来的好。
所以說呢？只能有外来人才有增加竞争力…..
